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海外博士歸國(guó)漸成潮 機(jī)遇待遇和重視贏得回歸心

2008年10月08日 09:01 來源:中青在線-中國(guó)青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論

  改革開放帶來中國(guó)出國(guó)潮。30年來,已有各類出國(guó)留學(xué)人員121.17萬,形成巨大海外人才儲(chǔ)備。近年,歸國(guó)潮漸成氣候。

  2006年,在年輕的生物學(xué)家沈月全舉家回國(guó)到南開大學(xué)任職之前,朋友們辦了一個(gè)告別聚會(huì)。海外游子們舉起酒杯,衷心祝賀這位朋友在祖國(guó)找到了好歸宿。

  這不禁讓他想起2000年抵達(dá)美國(guó)時(shí)的情景。那時(shí)候,如果聽說哪個(gè)留美中國(guó)學(xué)生要回國(guó),大家的眼光是詫異的——“怎么會(huì)想回去呢?”

  然而,僅僅過了6年,這位學(xué)者驀然發(fā)現(xiàn),回國(guó)已是留學(xué)生們談?wù)撟疃嗟脑掝}之一。

  2008年7月,美國(guó)《科學(xué)》雜志發(fā)表題為《美國(guó)研究生教育:頭號(hào)博士培養(yǎng)學(xué),F(xiàn)在來自中國(guó)》的文章,指出清華大學(xué)、北京大學(xué)已經(jīng)成為“最肥沃的美國(guó)博士培養(yǎng)基地”。然而,與此同時(shí),另一種現(xiàn)象也開始成為趨勢(shì)——留學(xué)回國(guó)人員的數(shù)量越來越多,其中不乏國(guó)外知名學(xué)府的博士生。

  中西部地區(qū)同樣感受到歸國(guó)熱

  美國(guó)《科學(xué)》雜志的文章是基于一份報(bào)告寫成的。2008年7月,一份名為《美國(guó)大學(xué)博士學(xué)位獲得者綜合報(bào)告》顯示,全世界“出產(chǎn)”當(dāng)今美國(guó)博士最多的3所大學(xué)分別是清華大學(xué)(571人)、北京大學(xué)(507人)和加州大學(xué)伯克利分校(427人)。

  其實(shí),這些學(xué)校一方面頂著“留美預(yù)備!钡念^銜,一方面也成為海歸們最青睞和最集中的機(jī)構(gòu)。

  比如北大光華管理學(xué)院,據(jù)該院主頁數(shù)據(jù)顯示,截至2007年9月,該院100余名全職教研人員中,60%以上的教師在世界知名大學(xué)獲得了博士學(xué)位。而清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院134名全職教師中,絕大多數(shù)教師有在國(guó)外學(xué)習(xí)研究的經(jīng)歷。

  據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),在我國(guó)的教育、科研領(lǐng)域,77%的高等學(xué)校校長(zhǎng)、84%的中國(guó)科學(xué)院院士、75%的中國(guó)工程院院士、62%的博士生導(dǎo)師和71%的國(guó)家級(jí)教學(xué)研究基地(中心)主任有出國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷。一大批優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員已成為我國(guó)科技、教育、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要生力軍。

  在某些區(qū)域,海歸們已經(jīng)到了扎堆的程度。中關(guān)村管委會(huì)副主任夏穎奇說,2007年,中關(guān)村科技園區(qū)吸引了海外留學(xué)人員1200人,創(chuàng)辦海歸企業(yè)540家。目前園區(qū)海歸企業(yè)累計(jì)達(dá)到4200家,海歸人員留在園區(qū)的有9800多人!爸嘘P(guān)村的海外留學(xué)群體已成為園區(qū)最具自主創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的中堅(jiān)力量!

  沿海地區(qū)自然是吸引留學(xué)人員的熱點(diǎn)地區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2004年至2006年間,到上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院擔(dān)任全職教職工作的海歸博士至少有20人。

  中西部地區(qū)也感受到了歸國(guó)熱。地處中部省份的湖南大學(xué)人力資源處一位工作人員表示,近5年來,湖南大學(xué)收到來自海外留學(xué)人員謀求教職的簡(jiǎn)歷逐年遞增,“5年前,一年才幾份,幾乎沒有來自世界知名大學(xué)的。但自2007年起,我們收到的四五十份簡(jiǎn)歷中,有一部分是來自世界知名大學(xué)的博士。”

  地處中國(guó)西南的四川成都高新區(qū)流傳著一則軼聞:高新區(qū)創(chuàng)辦伊始,成都市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高新區(qū)一位管理者說,什么時(shí)候能請(qǐng)10桌海歸吃飯就好了。沒想到的是,一年后,高新區(qū)請(qǐng)海歸吃飯,坐了滿滿一屋子,有幾百人。

  成都高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心主任林濤說,從1998年8月成都留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園成立開始,這個(gè)國(guó)家人事部與地方政府共建的首家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,就吸引了上萬名海歸前來咨詢考察,240多名海歸創(chuàng)辦了216家企業(yè),1000多名海歸在這里匯聚。

  國(guó)外發(fā)展也有瓶頸

  2006年年底,沈月全放棄嶄新的芝加哥大學(xué)研究助理教授聘書,帶著太太和女兒回到中國(guó)。南開大學(xué)請(qǐng)他任特聘教授,臨時(shí)騰出了一間舊實(shí)驗(yàn)室。眼下,34歲的沈月全是中國(guó)“973計(jì)劃”最年輕的首席科學(xué)家之一,一個(gè)3000萬元經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目由他主持,天津市蛋白質(zhì)科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室歸他負(fù)責(zé)。雖然薪資不比國(guó)外,但發(fā)展空間卻比國(guó)外大很多。

  接到國(guó)內(nèi)聘書后,沈月全立即聯(lián)系律師,放棄了已經(jīng)取得的美國(guó)綠卡。一年多來,還沒有什么讓他為這個(gè)決定感到后悔,“工作和生活都按照自己的設(shè)想在進(jìn)行”。

  如果還在國(guó)外,沈月全教授能夠設(shè)想的道路大致是:一切順利的話,希望向美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生院申請(qǐng)一筆每年25萬美元的經(jīng)費(fèi),過幾年可能建起一個(gè)獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,然后等待取得終身教職。

  但是,他在做博士后時(shí)就發(fā)現(xiàn),美國(guó)的科研投入明顯減少,生命科學(xué)領(lǐng)域申請(qǐng)基金的難度越來越大,高校和研究機(jī)構(gòu)的空缺職位越來越少。這無疑影響了留學(xué)生在美國(guó)的發(fā)展。

  而對(duì)于國(guó)外發(fā)展的限制,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授何平也深有感觸,他1997年從清華大學(xué)本科畢業(yè),2004年拿到美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。

  留美的日子里,他是全世界頂尖競(jìng)爭(zhēng)者中優(yōu)秀的一員,杰出的表現(xiàn)為他贏得了接觸重要課題的機(jī)會(huì)。但何平說,那顯然是有限的,即使在學(xué)校,中國(guó)人也不可能直接學(xué)習(xí)到最機(jī)密的內(nèi)容。

  何平發(fā)現(xiàn),在經(jīng)濟(jì)與金融領(lǐng)域,留美的中國(guó)人常常從事著與數(shù)量化和數(shù)學(xué)密切相關(guān)的工作,而經(jīng)濟(jì)學(xué)中一些具有方向性、思想性、容易出成果的領(lǐng)域依然是美國(guó)人的天下。

  “這就是學(xué)術(shù)產(chǎn)業(yè)化”,他說,“就像資本主義國(guó)家會(huì)把高能耗高污染產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到國(guó)外,那些在他們看來不可能再對(duì)生產(chǎn)力發(fā)展有革命性影響的學(xué)科,就讓給外國(guó)人去做,而更有價(jià)值的領(lǐng)域,比如生命科學(xué)以及社會(huì)科學(xué)中的一些重要科目當(dāng)然要由他們自己的人去占領(lǐng)了!

  全國(guó)政協(xié)委員、啟明星辰信息技術(shù)有限公司總裁兼首席執(zhí)行官嚴(yán)望佳在接受有關(guān)媒體采訪時(shí)認(rèn)為,在美國(guó),博士工作的選擇其實(shí)是很有限的!安┦慨厴I(yè)后基本固定為在學(xué)校教書搞科研,然后做副教授、教授,很確定的成長(zhǎng)路線。”

  她在上世紀(jì)90年代中期取得美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)穆爾工程學(xué)院計(jì)算機(jī)系博士學(xué)位,隨后選擇歸國(guó)創(chuàng)業(yè)。

  但回國(guó)后他們發(fā)現(xiàn)機(jī)遇確實(shí)不一樣。何平說,他一回國(guó)就能接觸到非常重要的課題,對(duì)于做經(jīng)濟(jì)金融的學(xué)者來說,國(guó)內(nèi)有很多領(lǐng)域等待他們?nèi)ラ_發(fā)。“可以說我國(guó)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型非常成功,這種成功伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)理論的創(chuàng)新;而且,在自己的國(guó)家做研究,不但親切,還能感覺到我是被重視的!

  在信息安全領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè),也讓嚴(yán)望佳取得了巨大的成功,這種成功不僅讓她獲得了中關(guān)村科技園區(qū)“十佳”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者獎(jiǎng),而且成為了全國(guó)政協(xié)委員,并擔(dān)任著全國(guó)青聯(lián)委員、北京市工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)等多項(xiàng)社會(huì)職務(wù)。

  機(jī)遇、待遇和重視贏得回歸心

  事實(shí)上,一方面,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,為出國(guó)留學(xué)人員提供的機(jī)遇也越來越多,這正是越來越多的留學(xué)人員主動(dòng)選擇了回國(guó)的重要原因。

  沈月全教授認(rèn)為,吸引海歸的主要因素是:“中國(guó)科研的大環(huán)境比國(guó)外優(yōu)越得多。國(guó)家支持力度非常大,敢于讓年輕人挑重?fù)?dān),真的是只要有才就能發(fā)揮作用!彼f,現(xiàn)在的實(shí)驗(yàn)設(shè)備幾乎跟國(guó)外名牌大學(xué)持平,有些方面還好一點(diǎn),實(shí)驗(yàn)環(huán)境和管理等方面也正在迎頭趕上。

  另一方面,以往西方發(fā)達(dá)國(guó)家在待遇上的優(yōu)勢(shì)也逐漸被中國(guó)拉近,這被視為留學(xué)人員歸國(guó)更為重要的原因。

  在海外留學(xué)人員最為活躍的未名空間站,記者發(fā)現(xiàn)不少討論回國(guó)待遇的帖子。一位留學(xué)生認(rèn)為,他對(duì)北美經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)博士回國(guó)行情頗為關(guān)注,就“索性整理了在未名空間站經(jīng)濟(jì)版和其他渠道的見聞”,結(jié)果發(fā)現(xiàn),目前國(guó)內(nèi)一線高校對(duì)留學(xué)歸國(guó)博士的待遇,“已超越了一些美國(guó)大學(xué)提供的助理教授稅后待遇”。

  另一位留學(xué)回國(guó)人員認(rèn)為,在國(guó)內(nèi)工作幾年后,“再與留在國(guó)外的人相比,無論職稱、手下隊(duì)伍和科研資源、社會(huì)資源,乃至個(gè)人收入的實(shí)際購買力都不會(huì)讓你后悔!

  國(guó)內(nèi)對(duì)于海歸的重視,也是海歸們回國(guó)的重要理由。

  南開大學(xué)校長(zhǎng)饒子和近幾年經(jīng)手引進(jìn)了不少海歸,由他指導(dǎo)的學(xué)生就“回收”了不少。他的電腦里備有兩個(gè)常用的講稿。面向國(guó)內(nèi)學(xué)生演講,他會(huì)宣傳南開這樣的名校能為青年創(chuàng)造更多的出國(guó)深造機(jī)會(huì),當(dāng)聽眾是海外留學(xué)生,他強(qiáng)調(diào)的則是不可錯(cuò)過的“中國(guó)機(jī)會(huì)”,半開玩笑勸他們“趕緊回來占位子”。

  這位校長(zhǎng)的思路與整個(gè)國(guó)家30年的留學(xué)政策相吻合:花大力氣鼓勵(lì)人們出國(guó),再花大力氣吸引這些人回來。

  他認(rèn)為,回國(guó)潮的形成與教育部、科技部、自然科學(xué)基金委等的努力分不開。如“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”成了非常響亮的品牌,海外學(xué)子都以當(dāng)上長(zhǎng)江學(xué)者為榮。

  1998年,教育部和李嘉誠(chéng)基金會(huì)啟動(dòng)的這項(xiàng)計(jì)劃,使中國(guó)高校出現(xiàn)了第一批特聘教授。與之相對(duì)應(yīng),全國(guó)各地出現(xiàn)了許多名字中帶有鮮明地域特色的人才計(jì)劃,如天津的海河學(xué)者,山東的泰山學(xué)者,廣東的珠江學(xué)者,福建的閩江學(xué)者,四川的天府學(xué)者等。

  這些計(jì)劃直接瞄準(zhǔn)的就是海外人才。1998年至2006年的1107位長(zhǎng)江學(xué)者中,有在國(guó)外留學(xué)或工作經(jīng)歷的占了94%。799位長(zhǎng)江特聘教授中,直接從海外應(yīng)聘或近3年回國(guó)工作的有231人,308位長(zhǎng)江講座教授全部從海外應(yīng)聘。

  “當(dāng)時(shí)提出給10萬元,我們都不敢想象。”當(dāng)上長(zhǎng)江學(xué)者后,饒子和的年工資漲到12萬元,比當(dāng)時(shí)的校長(zhǎng)還多一倍。1996年從牛津大學(xué)回到清華大學(xué)時(shí),饒子和得到一筆400萬元的投入,建立結(jié)構(gòu)生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室,這已是罕見的待遇。

  更讓他感慨的是,10多年來國(guó)內(nèi)的研究條件已經(jīng)今非昔比。當(dāng)年讓人羨慕的條件如今看來,“就像是從地下室開始創(chuàng)業(yè)”。“現(xiàn)在我們招人,房子和儀器設(shè)備幾乎是現(xiàn)成的,從各方面來說都比國(guó)外不差!

  雖然認(rèn)為“優(yōu)秀人才肯定有一部分流失”,但饒子和說,相信隨著國(guó)內(nèi)環(huán)境的改善,在學(xué)術(shù)人才方面,出國(guó)和回國(guó)的數(shù)量將趨向一個(gè)平衡。

  留學(xué)生感慨“回國(guó)要趁早”

  伴隨著出國(guó)、回國(guó)人數(shù)的變化,不只是留學(xué)生看待海歸的眼神由不解轉(zhuǎn)為羨慕,發(fā)生變化的還有國(guó)人面對(duì)海歸的心態(tài)。饒子和說,當(dāng)今一些留學(xué)生即使暫時(shí)沒有回國(guó),也往往考慮的是希望做出更好的工作再回來,贏得更高的起點(diǎn)。畢竟,“海歸迷信”正在打破。

  但許多海外留學(xué)生都認(rèn)識(shí)到,回國(guó)要趁早,因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)越來越激烈了。

  在一所全國(guó)重點(diǎn)大學(xué),一位不愿具名的教授告訴記者:“簡(jiǎn)單地說,按過去標(biāo)準(zhǔn)能當(dāng)上特聘教授的,現(xiàn)在只能從副教授做起!

  回國(guó)潮面前,國(guó)內(nèi)的用人單位也早已過了看到海外博士就眼睛發(fā)直的階段。特別是一些名牌大學(xué)眼界正“水漲船高”。南開大學(xué)人事處有關(guān)人士介紹,幾年前來校的海外博士一般都能作為“引進(jìn)人才”享受相關(guān)的待遇,從2007年開始,這種求職者“一般不列為‘引進(jìn)人才’”。于是,每年都有一批海歸博士無法成為“引進(jìn)人才”。

  湖南大學(xué)人力資源處的工作人員表示,2007年學(xué)校雖然收到了四五十份來自海外的求職簡(jiǎn)歷,但最后也就接收了20人!岸,我們還要考察他在國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)情況和在國(guó)外的研究情況,如果覺得他的水平與國(guó)內(nèi)的博士相當(dāng),也不會(huì)給什么特殊的待遇。”

  教育部留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)人士表示,以前留學(xué)回國(guó)人員是賣方市場(chǎng),他們回來后對(duì)工作機(jī)會(huì)還可以挑挑揀揀,但現(xiàn)在已經(jīng)成為買方市場(chǎng)了,好機(jī)會(huì)都需要充分競(jìng)爭(zhēng)了。

  作為一名新海歸,沈月全教授有類似的感受。2006年年初他申請(qǐng)教職時(shí),發(fā)現(xiàn)只要是美國(guó)的博士后,一般在國(guó)內(nèi)高校都會(huì)受到歡迎,但到了年底“身價(jià)”就明顯縮水,“如果不是做得非常好的話,拿不到重點(diǎn)大學(xué)的職位。”他說,按照最新的門檻,如果剛剛拿到博士學(xué)位,或是剛完成博士后研究,即使出自世界級(jí)名校,也很難立即聘為國(guó)內(nèi)名校的教授。

  通過南開生科院的教授履歷,可以看到一條正在提高的門檻:這里正在變成世界名校校友俱樂部,已聘的教師有的來自耶魯、康奈爾、約翰·霍普金斯大學(xué)等,最新的名單上是一位30歲的哈佛大學(xué)博士后。

  嶄露頭角的世界名校博士或博士后,正是這所學(xué)?是蟮睦硐肴瞬。饒子和說:“招募這些人的成本低,他們潛力更大。正在上升期間,一些位置都在等著他們。我們?cè)趺纯丛趺聪矚g!

  他還表示,目前國(guó)內(nèi)45歲年齡段的人才趨于飽和,但是年輕人才明顯不足!拔覀儜(yīng)該有點(diǎn)戰(zhàn)略眼光,把目光對(duì)準(zhǔn)30歲左右的年輕人,讓他們把最好的年華貢獻(xiàn)給中國(guó)。”

  對(duì)于40歲以上的海歸而言,要想回國(guó)獲得較好的位置,需要提交更有說服力的履歷。據(jù)了解,一些高校對(duì)此類人才提出的要求包括:在國(guó)外取得了教職,最好是終身教職;有世界一流大學(xué)的學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷;以主要作者身份在《科學(xué)》、《自然》等一流期刊發(fā)表過論文;這些成果不是依附于別的研究組做出的,而是在自己的實(shí)驗(yàn)室里取得。

  許多留學(xué)生都已感受到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈,一位留學(xué)生表示,“現(xiàn)在國(guó)內(nèi)工作也很不容易找,光頂個(gè)海外博士回去,沒一些干貨,很難出頭!

  他寫道:“別看現(xiàn)在很多學(xué)校給錢不錯(cuò),回去對(duì)成果的要求一點(diǎn)兒也不含糊;3至4年能升上副教授的,算是很好的。7至8年能做上教授都算很優(yōu)秀的了”。

  他還分析,“整個(gè)來說,以后想在國(guó)外隨便熬幾年資歷,整幾篇二三流雜志文章,回國(guó)立馬教授相送,至少到一線名校已經(jīng)不大可能了。能拿到副教授都不容易。”

  水土不服導(dǎo)致“二次出國(guó)”

  1993年,與楚樹龍一起返回中國(guó)的還有兩名留學(xué)生,其中一位進(jìn)入了中國(guó)銀行工作,另一位則在旅游行業(yè)發(fā)展。

  但幾年后,兩人由于在國(guó)內(nèi)沒有合適的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)遇,又雙雙返回美國(guó)。

  歐平(化名)在美國(guó)加州大學(xué)拿到了電子工程專業(yè)的博士學(xué)位后馬上進(jìn)入了浙江的一所高校任教,但回國(guó)才兩年,她卻萌生了“二次出國(guó)”的想法。

  “我就像空降部隊(duì)!睔W平說。對(duì)于海外歸來的博士們,在國(guó)內(nèi)勢(shì)必缺乏必要的社會(huì)基礎(chǔ)。學(xué)術(shù)圈和社交圈有相通之處,對(duì)于國(guó)內(nèi)畢業(yè)的博士來說,早已在國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)圈建立了自己的人際網(wǎng)絡(luò),而海歸博士則要一切從頭開始。

  學(xué)術(shù)官僚化也是一個(gè)嚴(yán)重的問題。楚樹龍教授選擇離開政府研究機(jī)關(guān)進(jìn)入大學(xué),也有這方面的考慮:“當(dāng)行政和學(xué)術(shù)發(fā)生碰撞時(shí),往往是官本位、學(xué)術(shù)讓位,但學(xué)術(shù)是要靠水平說話的,是沒有絕對(duì)權(quán)威的!

  他舉了一個(gè)例子,假設(shè)一位同事做日本研究,那么他的論文很可能是由一位根本不懂日本研究的學(xué)者來評(píng)判的,僅僅因?yàn)樵u(píng)判者在行政關(guān)系上有更高的位置。

  歐平回國(guó)后,也很奇怪地發(fā)現(xiàn),學(xué)校內(nèi)所有行政工作人員都有權(quán)對(duì)專業(yè)學(xué)術(shù)問題發(fā)表意見,并且辦起事來很難相處:“我每次找他們都要點(diǎn)頭哈腰、陪著笑臉,就這樣還每次被訓(xùn),特別慘!

  歐平如今把三分之二的時(shí)間都耗費(fèi)在了處理復(fù)雜的人際關(guān)系和行政事務(wù)上,而在國(guó)外,她至少有80%的時(shí)間可以用來做科研。

  “人事制度和戶口制度實(shí)在是太爛了!彼敛槐苤M內(nèi)心的不滿。

  也許是因?yàn)樵谝粋(gè)并不十分知名的大學(xué)工作,歐平覺得申請(qǐng)國(guó)家的科研項(xiàng)目很不容易。同時(shí),國(guó)內(nèi)的評(píng)定體系也“很奇怪”。她所學(xué)的專業(yè)在美國(guó)拿到博士學(xué)位的人基本都選擇去實(shí)業(yè)界工作,只有找不到工作的人才會(huì)被迫進(jìn)站做博士后。而到了國(guó)內(nèi),博士后被算成了一個(gè)學(xué)位,分房子、評(píng)職稱無一例外都需要有博士后經(jīng)驗(yàn)。

  雖然這樣的問題較少出現(xiàn)在知名高校,但何平還是指出了作為海歸博士感到不適應(yīng)的方面。

  “我不知道別人在做什么,別人也不知道我在做什么。”在何平的印象中,美國(guó)的經(jīng)濟(jì)金融學(xué)體系完整有效,每個(gè)人在大廈的哪個(gè)位置添磚加瓦都非常清楚。有的人做銀行,有的人做資本市場(chǎng),還有的人做實(shí)踐性銀行,另外又有人做理論銀行,“每個(gè)人在大廈的不同位置一起描繪一個(gè)大圖,分工明確!

  他把中國(guó)的學(xué)術(shù)研究比成大煉鋼鐵,每個(gè)人對(duì)著自己的小爐煉鐵,煉出來一堆沒有用的東西,“倒不如大家一起造個(gè)大房子!

  即使有這么多水土不服,但他認(rèn)為留在國(guó)外也可能有各種各樣的問題。沈月全就舉例說,美國(guó)同事會(huì)興奮地討論一位棒球手的父親和祖父都做過什么,或是一位籃球隊(duì)員的兄弟效力于哪支球隊(duì),而“我們能看懂棒球比賽就不錯(cuò)了”,“絕大部分海外留學(xué)生,不管走到哪兒,都像風(fēng)箏一樣,那根線還是牽在中國(guó)! (記者 葉鐵橋 張國(guó) 實(shí)習(xí)生 周劼人)

編輯:侯冬華】
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