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　　最近一段時間在廣西各大論壇上，一段名為“愛的初體驗之丟簡歷版”的音頻廣為流傳，受到不少人追捧。

　　“如果你真的不要我，請把簡歷還給我。你拿著簡歷隨手把它扔掉，經濟危機時代打印費那么貴，憤怒想要找你算賬……”歌詞描述了當前大學生求職過程中個人簡歷頻頻被扔到垃圾堆的社會現(xiàn)象，反映了大學生求職的郁悶與心聲。

　　這段歌曲由廣西民族大學幾名即將畢業(yè)的女生創(chuàng)作，她們稱靈感來源于最近參加的招聘會經歷，為了能夠順利找到工作，大家的簡歷都制作得很精美，花的精力和金錢都不少，但求職收獲卻不多，很多時候成本昂貴的簡歷被用人單位隨手丟進了垃圾堆。最終大家的郁悶匯成了一首歌。

　　歌曲受捧的背后是大學生就業(yè)難的社會大背景。2008年年底，在廣西南寧舉辦的廣西北部灣經濟區(qū)人才交流大會上，提供的7800個崗位，竟引來近3萬求職者。

　　據中國社會科學院發(fā)布的2009年《社會藍皮書》顯示，2009年大學畢業(yè)生將在2008年的599萬人基礎上增加50萬人左右，大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題將會更加突出。

　　胡繼明是廣西一所大學的應屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)是廣告學。他的苦惱在于，宿舍同學簽的是中國移動南寧分公司，待遇優(yōu)厚，如果自己去物流公司，感覺很沒面子；不簽吧，今年就業(yè)壓力這么大，能找到一份工作確實不易。據了解，像胡繼明這樣抱著矛盾心態(tài)找工作的不在少數，許多高校的大學生找工作時“都會不由自主地跟同學比較”。

　　這種就業(yè)“攀比”帶來的后果不容忽視。廣西五豐糧食集團有限公司負責人韋女士認為，大學生在找工作時，首先要解決“自我定位”問題，清楚地知道自己擅長什么、喜歡什么、自己有何潛質等等，然后再瞄準目標尋找適合自己的工作，否則最后吃虧最大的還是自己。

　　廣西工商職業(yè)技術學院學生工作處副處長傅光認為，努力找到自己滿意的工作本身沒錯，但就業(yè)觀念對于大學生很關鍵�！拔覀兌啻蜗驅W生傳達這樣的思想：一些重點院校有一定的品牌效應，就業(yè)薪金起點略高，但對職業(yè)技術院校學生來說，重實踐、技術性強才是優(yōu)勢，月工資就在1000元左右。這種清晰的自我定位可以避免找工作的盲目性。”