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　　近年來，“富二代”問題愈來愈突出，鑒于此，當(dāng)聽到江蘇“富二代”培訓(xùn)計(jì)劃即將開課的消息時(shí)，還是讓人有興奮的感覺。據(jù)稱，江蘇將用兩年時(shí)間在全省培養(yǎng)1000名民營(yíng)企業(yè)家后備人才，引領(lǐng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展，這是江蘇在“富二代”命題上的率先破局。

　　富二代”與“富一代”相比有著許多的不同�！案灰淮�”中，財(cái)富大多是自己打拼來的，因此，多了些吃苦精神，多了些實(shí)干意識(shí)。而“富二代”則不同，由于起點(diǎn)較高，他們更具有開闊的視野，但同時(shí)在享樂人生上有著遠(yuǎn)甚于父輩的追求。享樂一旦泛濫，必然導(dǎo)致不少“富二代”迷失自我，甚至有些人葬送了自我，當(dāng)然也葬送了父輩辛辛苦苦打拼下來的事業(yè)。

　　這一情境下，“富二代”能否順利接班，已經(jīng)關(guān)系到家族企業(yè)的生死存亡，甚至已經(jīng)成了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要變數(shù)，也成了民族經(jīng)濟(jì)能否真正走向世界的關(guān)鍵。從這個(gè)意義上說，我們希望看到整個(gè)社會(huì)對(duì)“富二代”問題的關(guān)心和重視，尊重社會(huì)在提升“富二代”素質(zhì)上所做的任何努力。而且，這也無礙社會(huì)公平——畢竟，國(guó)家對(duì)職工培訓(xùn)也有著明確的規(guī)定。

　　然而，這種培訓(xùn)最好還是應(yīng)該由市場(chǎng)來完成。試想，短短的一周時(shí)間能讓“富二代”們學(xué)到什么？對(duì)于“富二代”來說，無論是對(duì)自身形象的重視，對(duì)社會(huì)責(zé)任的堅(jiān)持，還是經(jīng)營(yíng)能力、創(chuàng)新能力、管理能力的提升，這都是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。實(shí)踐才是最好的老師，市場(chǎng)才是最好的賽場(chǎng)，對(duì)于“富二代”們來說，只有接受市場(chǎng)風(fēng)雨的洗禮，才能最快地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，才能更好地接過父輩們手中的槍。

　　對(duì)政府來說，應(yīng)該關(guān)注“富二代”，但這種關(guān)注更應(yīng)該體現(xiàn)在價(jià)值觀的引導(dǎo)上，體現(xiàn)在市場(chǎng)秩序的建設(shè)和維護(hù)上。通過價(jià)值觀引導(dǎo)，讓“富二代”主動(dòng)拋棄身上的一些劣習(xí)；通過秩序建設(shè)，讓“富二代”們能擁有一個(gè)公平公正的競(jìng)爭(zhēng)空間，在這樣的環(huán)境中，順利成長(zhǎng)，順利接班。通過市場(chǎng)來培訓(xùn)“富二代”，不僅更符合“富二代”成長(zhǎng)規(guī)律，而且更易于被公眾接受，從而構(gòu)建“富二代”和公眾之間的和諧關(guān)系�；剡^頭來看，江蘇此舉已經(jīng)被人貼了“媚富”的標(biāo)簽。當(dāng)然，這種標(biāo)簽不一定正確，但這里面?zhèn)鬟f出的部分民意還是值得重視的�！　　趺�建國(guó)