近半崗位要去一線 "下基層"成大學(xué)生就業(yè)第一關(guān)——中新網(wǎng)

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    近半崗位要去一線 "下基層"成大學(xué)生就業(yè)第一關(guān)
2009年05月14日 13:40 來源:新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近半崗位要去外地一線實踐鍛煉

  晚報訊 昨天,近800名大學(xué)生與上海隧道工程股份有限公司、復(fù)星集團等企業(yè)集中簽約,市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人透露,到基層去、到重點建設(shè)一線工作成為今年大學(xué)生就業(yè)去向的主旨。

  盡管今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻,但仍有不少學(xué)生將 “留在本地、坐辦公室”作為擇業(yè)底線,而不少企事業(yè)單位則相應(yīng)將“肯下基層”作為與大學(xué)生簽約的基本要求。在昨天的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽約儀式上,復(fù)星集團副總裁吳平透露,此次第一批簽約的500多名大學(xué)生中,近一半都要去外地或項目一線進(jìn)行鍛煉。“在招聘收簡歷的時候就出現(xiàn)本地管理崗位前排長隊、外地基建崗位乏人問津的場面,臨近簽約時也有學(xué)子因為不想去基層而打了退堂鼓。 ”他透露,目前有不少原先供職于四大會計師事務(wù)所等名企的白領(lǐng)也來與應(yīng)屆畢業(yè)生“搶飯碗”,在這種形勢下,愿意到基層接受鍛煉成為大學(xué)生就業(yè)成長的第一關(guān)。

  不少學(xué)生拒絕去基層一線崗位工作的原因是擔(dān)心“臟亂差”以及待遇不高。上海隧道工程股份有限公司副總經(jīng)理沈培良表示,如今大多基層崗位的工作環(huán)境和衛(wèi)生條件已明顯改善,并遵循嚴(yán)格的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),且不少項目在外地的崗位為吸引上海學(xué)生,其待遇超過本地。尤其對理工科學(xué)生來說,許多技術(shù)含量高的關(guān)鍵崗位都需要有1到3年的基層經(jīng)驗。據(jù)悉,目前已有上海建工集團總公司、上海航天總局等多家企事業(yè)單位陸續(xù)與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,到基層去、到重點建設(shè)和重大工程一線崗位實踐鍛煉”成為這些單位對大學(xué)生的首要要求。

  記者獲悉,由于目前正值大學(xué)生就業(yè)簽約高峰,對于尚未找到合適工作的學(xué)生,市人力資源和社會保障局將在近期進(jìn)校園,組織一些分行業(yè)、分專業(yè)的特色專場招聘會!跤浾 李星言

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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