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　　校方稱該教師在患精神疾病前已主動辭職

　　本報訊(記者張蕾實習生周雅婷)北京工業(yè)大學的一名外語教師被診斷出患有精神分裂癥。學校稱，在患病前，該老師已主動提出辭職并獲得學校批準，因此雙方已解除聘用合同。但該教師家屬卻認為雙方聘用關系依然存在，學校應支付病假工資，并報銷醫(yī)療費。今天上午，雙方為此在朝陽法院對簿公堂。

　　北工大老師精神失常

　　現(xiàn)年44歲的張薇(化名)是北京工業(yè)大學的一名外語教師，自1988年便開始在該校工作。據(jù)其家屬說，自2006年下半年起，張薇的精神狀態(tài)開始出現(xiàn)異常。

　　2008年8月5日，經(jīng)派出所強制執(zhí)行，張薇被送到昌平區(qū)精神衛(wèi)生保健醫(yī)院住院治療。專家會診結果為“偏執(zhí)型精神分裂癥”。

　　據(jù)張薇家屬稱，今年2月初，張薇弟弟到北京工業(yè)大學談張薇的醫(yī)療費報銷時，被學校告知2007年3月張薇已和學校解除了聘用合同。

　　北京工業(yè)大學表示，由于張薇老師于2007年1月16日主動向學校提出辭職申請，學校尊重本人意愿已批準其辭職。

　　仲裁委認定合同未解除

　　記者了解到，此前經(jīng)北京市人事爭議仲裁委員會審查，張薇的人事檔案關系至仲裁時仍在北京工業(yè)大學。因此仲裁委認為，張薇雖然主動提出辭職，但北京工業(yè)大學未能提供充分證據(jù)證明其已按照相關規(guī)定，出具解除聘用合同的證明，辦理了人事關系轉移手續(xù)或已到失業(yè)保險機構辦理檔案轉移手續(xù)，因此不支持北京工業(yè)大學已與張薇解除聘用關系的主張，要求校方為張薇支付2008年8月以后的病假工資，并為張薇辦理醫(yī)療費報銷手續(xù)。由于對該仲裁結果不服，北京工業(yè)大學向朝陽法院提起訴訟。

　　庭審激辯是否已經(jīng)辭職

　　上午在法庭上，北京工業(yè)大學提交了張薇老師于2006年至2007年度的教學考核表及學生對張薇老師的評價得分，以此證明張薇在提交辭職申請時精神處于正常狀態(tài)。

　　但張薇的代理人認為，2006年至2007年間，張薇的精神狀態(tài)已和正常人不同，盡管直到2008年8月由于某種過激行為才被發(fā)現(xiàn)，但其認為精神病是有潛伏期的。

　　張薇的代理人表示，學校同意張薇老師辭職的批復上都是個人簽字，沒有任何學校的公章，且學校未向張薇出具解除合同的書面證明。北工大既未履行解除合同的手續(xù)，又未送達本人，因此雙方聘用關系依然存在，張薇應當享受病假工資，并報銷醫(yī)療費。

　　北京工業(yè)大學則認為，張薇老師主動提出辭職并取得單位同意是雙方解除合同的前提。之后由于學校找不到張薇老師本人，所以無法向其出具解除合同的書面證明。由于有些手續(xù)需要本人的配合，不能因此將后果推給學校來承擔。

　　上午此案未當庭宣判。