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　　本報(bào)訊(記者張蕾通訊員劉妍)北京工業(yè)大學(xué)外語教師張薇(化名)被診斷出患有精神分裂癥。在患病前，張薇已主動(dòng)提出辭職并獲得學(xué)校批準(zhǔn)，但解聘手續(xù)尚未完成。因此，雙方就是否已經(jīng)解除聘用關(guān)系產(chǎn)生糾紛。本報(bào)對(duì)此曾經(jīng)詳細(xì)報(bào)道。今天上午，朝陽法院對(duì)該案作出一審判決。法院認(rèn)定雙方聘用關(guān)系未解除，判決北工大按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付張薇2008年8月以后的病假工資，并按照有關(guān)規(guī)定為其辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

　　2007年1月16日，張薇老師向?qū)W校提交了《辭職申請(qǐng)》，并得到人事處同意。此后張薇即離校未再工作，但人事檔案材料仍在學(xué)校。

　　2008年11月4日，張薇被北京安定醫(yī)院診斷為精神分裂癥。今年3月，張薇向人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求確認(rèn)聘用關(guān)系解除無效，要求學(xué)校支付其拖欠工資及治療費(fèi)。仲裁委員會(huì)認(rèn)定雙方聘用關(guān)系未解除，北工大不服提起訴訟。

　　朝陽法院經(jīng)審理認(rèn)為，無論是張薇所在工作部門的學(xué)院院長或是人事處的批示，均為學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)決定，而非終止聘用合同書。因此，雙方的解除聘用關(guān)系正處于解決中，而非已經(jīng)完成。因此，無論張薇提出辭職申請(qǐng)時(shí)是否具備完全的民事行為能力，由于未履行完畢法定程序，雙方的聘用關(guān)系也并未解除。

　　另外，由于張薇在2008年8月25日被確定患有偏執(zhí)型精神分裂癥，因此學(xué)校應(yīng)當(dāng)從2008年8月25日以后按照相關(guān)規(guī)定支付張薇的病假工資，并辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。