2月4日,浙江省所有通過2010年清華大學自主招生筆試的高三考生,在清華園接受了面試。今年,清華大學、上海交通大學、中國科學技術(shù)大學、西安交通大學、南京大學等5所高校采取了聯(lián)合自主招考的形式。
與往年不同,今年的面試只有群體面試,沒有個體面試。自我介紹環(huán)節(jié)沒有硬性規(guī)定,同時,取消了個體面試中最“刺激”的環(huán)節(jié)——考官就某個問題或觀點,與考生進行“舌戰(zhàn)”?忌械牟拍埽荒芡ㄟ^二十分鐘左右的“無領(lǐng)導小組討論”來展現(xiàn)。
盡管多數(shù)同學表示這種考試氣氛相對寬松,但也有部分學生感到不爽。“每次討論中,一個人的發(fā)言時間不超過2分鐘,沒辦法完整地闡述觀點!币幌蜃孕庞诂F(xiàn)場反應能力的杭州考生莫仲(化名)很郁悶,考前,他就將來專業(yè)選擇的問題做了很多準備工作,但在這次面試中,全沒用上。
考官的話少,這也成了本次面試考生的一大共識。這反倒讓不少考生心里沒了底!奥爩W長說,和考官唇齒激戰(zhàn)會很恐怖,但這次我們組3個考官幾乎沒問任何問題,只是默默觀察!蹦僬f。
在本輪各大高校的自主招生面試前,學生和家長都在猜測,今年試題的挑戰(zhàn)性,然而清華這次取消了“最能體現(xiàn)個體差異”的個人面試環(huán)節(jié),讓大家有些看不懂。
“衛(wèi)星不是一個人造出來的!比ツ晖ㄟ^自主招生進入清華的小胡對今年的面試形式如是說。
“學術(shù)研究也好,實踐項目也好,現(xiàn)在很多任務,需要一個合作縝密的團隊來實現(xiàn)。”她認為,這正是清華在面試中越來越體現(xiàn)協(xié)作,削弱個人秀的原因。
這種源于世界500強企業(yè)招聘模式的面試,往往比“單挑”更激烈。如自我介紹環(huán)節(jié),聽眾除了考官還有你的競爭對手,這就會形成一種壓力。類似的“暗戰(zhàn)”有很多,克服緊張心理,判斷組員的優(yōu)劣勢……這些都是考生需要在有限的時間里,邊發(fā)表觀點邊思考的問題。
本報通訊員 黃碧
本報記者 章咪佳
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