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　　在國際金融危機影響下，大學生就業(yè)遇到了“寒冬”考驗。在校園網絡論壇中，如何尋找招聘信息成為熱議話題；應屆畢業(yè)生見面聊的往往是，“投了幾份簡歷，工作是否有著落了”；在各大招聘會上，來自全國各地的年輕求職者臉上也滿是對工作的渴望與期盼。

　　不過，仔細分析可以發(fā)現(xiàn)，大學生的就業(yè)前景其實并非了無希望，對金融危機對國內就業(yè)市場產生的影響應該有一個客觀清醒的認識。目前大學生面臨的就業(yè)問題，既有總量問題，而更多的則是結構性矛盾造成的。只有擺脫悲觀情緒，理性地從自身實際出發(fā)，分析市場夾縫中潛在的機遇，才能找到解決問題的對策。

　　應該說，這場外來的危機并不是對所有行業(yè)和企業(yè)都產生負面影響，有些行業(yè)和企業(yè)恰恰在其中“逆勢上揚”。春節(jié)前后，上海服務和消費市場一如既往的繁榮，就是一個證明。就勞動密集型企業(yè)來說，受影響較大的多是中低端的外向型民企，特別是沿海部分地區(qū)的紡織服裝、加工制造等勞動密集型產業(yè)，并由此對勞動力就業(yè)帶來不利影響。

　　但是，有的大型企業(yè)不僅沒有受到強烈沖擊，反倒在“寒冬”中經受考驗擴大了市場。比如，浙江寧波的一家大型民營集團老總日前曾透露，受金融危機的影響，一些中小型企業(yè)歇業(yè)，大量剛性需求帶來的訂單都轉移到自己的企業(yè)中來，生產規(guī)模和用工需求進一步擴大，對管理和行政人員的需求也隨之增加。

　　此外，許多與國家產業(yè)導向相符的路橋、建筑行業(yè)以及與民生需求緊密相關的生活類產品的企業(yè)用人行情，更是持續(xù)看好。在此情形下，據(jù)說，從去年11月份開始到上海交通大學、同濟大學、東華大學等高校開招聘宣講會的企業(yè)數(shù)量與以往相比并未減少。一些學校在綜合招聘會之外，還計劃增開師資專場和衛(wèi)生行業(yè)專場。所以說，國際金融危機的沖擊，對于不同對象的影響是不同的，有必要實事求是地進行分析，而不應簡單地一概而論。

　　事實上，現(xiàn)在有人之所以對大學生就業(yè)感到悲觀，其實并不完全是由金融危機所造成的。一個不容回避的現(xiàn)實是，財經類、國際經濟與貿易、工商管理類以及金融類專業(yè)的學生受危機的影響最大，而這些專業(yè)正是近年來發(fā)展最快的專業(yè)。招生計劃與市場需求不完全適應，平時可能一下子感覺不到；遇到波及全球的金融危機，問題和矛盾就立刻顯現(xiàn)出來了。因此，完全依循計劃經濟體制下的專業(yè)設置與發(fā)展模式固然不可取，純粹的功利主義指導下的專業(yè)設置與發(fā)展模式同樣也不應該。

　　當然，在就業(yè)壓力面前，學校等相關各方還可以給大學畢業(yè)生以直接幫助。例如，目前文科類大學畢業(yè)生報考公務員的較多，而相當多的公務員崗位都要求有一至兩年的工作經歷，不少企業(yè)也有類似要求。對此，是否可以考慮對于那些沒有找到工作的畢業(yè)生參加由學校統(tǒng)一組織的為期一到兩年的就業(yè)培訓或見習實踐，期間戶籍等仍保留在學校。同時，還可鼓勵大學畢業(yè)生到中西部地區(qū)工作一段時間，回城后在同等條件下優(yōu)先安排就業(yè)。

　　總之，應當正視金融危機對就業(yè)市場造成的不利影響，并從中尋找解決問題的路徑和方法。尤其是大學生就業(yè)，大可不必“談虎色變”，更不必過于悲觀，而應理性應對，爭取化消極因素為積極因素。(殷嘯虎)