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　　省公務員考試已經(jīng)結束筆試，緊接著要開始的面試沖刺同樣競爭激烈。

　　杭城一家公務員培訓機構在不久之前的國家公務員面試培訓中開出了7天10000元的“面試特訓班”。這么高的培訓費，究竟能不能吸引學員？該機構表示：若學員在公務員面試時不通過，可退還8000元。

　　而另一家公務員培訓機構更是開出了7天12000元的面試班，承諾條款更加優(yōu)惠：不通過則全款退還。

　　昨天上午，記者聯(lián)系到三位參加過“天價培訓班”的考公一族。江山(化名)說，截止到2月17日，當時他所在的培訓小組中已經(jīng)有4個同學參加面試，最終有3人通過，他本人就是其中之一。

　　如何在公務員面試環(huán)節(jié)中勝出？江山一語道破天機：“要‘反套路’而行，我所體會的萬元培訓的精髓就是為學員提供這樣一種新思路�！�

　　面試不成可退錢

　　國家公務員考生俞佳(化名)給記者看了一份自己保留的“萬元班”協(xié)議書。她說：“如果我最后沒有被錄取，根據(jù)這份協(xié)議，可以拿回8000元培訓費�！�

　　記者見到了這份密密麻麻整兩頁的專有約定。“特訓專有內容、特訓專有流程、特訓專有師資、特訓專有效果、特訓專有約定”。

　　協(xié)議規(guī)定：“甲方(培訓機構)實行1：1招生，即接受面試培訓人數(shù)不超過招考職位數(shù)；乙方接受甲方提供的全封閉輔導，食宿和學習均接受甲方管理人員的安排，乙方在培訓期間原則上不可離開培訓地點外出；在乙方成績不足、體檢不通過、政審不通過、資格審查未通過等情況，最終未被上述考試的招考單位考試錄取，甲方須退回乙方學費�！�

　　俞佳說自己在報到那天交了錢后就簽了這份協(xié)議，同時領到的還有一個大公文包，里面資料、文件夾、水杯、筆一應俱全。之后，便開始了七天全封閉的特訓。

　　2天上課5天模擬

　　江山給記者列出了一張簡單的“特訓班”作息時間表。

　　早訓：8：00~9：00

　　模擬第一輪：9：00~12：00(結束為止，可能超過12點)

　　模擬第二輪：14：00~18：00(結束為止，可能超過18點)

　　老師點評指導：19：00~12：00(結束為止，時間不定)

　　晚上住在培訓機構包下的賓館里。

　　“培訓強度非常大！”江山說，每天早上7點起床、洗漱，一直要馬不停蹄地忙到半夜，“這7天，單單發(fā)的資料就有10厘米厚！”

　　這7天時間里，除了兩天是上大課，其余5天就是模擬、模擬、再模擬。

　　特訓班大概有100多個人，所有的人都是分小組模擬。江山所在的組總共13個人，1名老師跟隊指導。每天所有的人分成兩組，一組扮演考官，一組扮演考生，考生每人按照規(guī)定時間講20分鐘，然后考官們點評10分鐘，一個白天能把13個人都輪一遍，跟隊老師也會有點評。晚上主要是老師根據(jù)每個學生各自的特點進行點評指導。

　　“比如有些人自我介紹寫得不好，老師就會幫助他挖掘內容，不斷充實美化�！苯�山說。

　　練眼神有“套路”

　　張曉(化名)是性格很活潑的女生，專業(yè)學的是市場營銷，經(jīng)歷了很多企業(yè)的面試。

　　但她剛進特訓班，老師就找她談話了。據(jù)說，根據(jù)往年的公務員面試經(jīng)驗，像張曉這種類型的人有弱點。因為公務員招考錄取的是適合的人，并不一定是能力最強的人。

　　每個學員先根據(jù)安排進行一次“自我測評”，題目大多數(shù)是“你最難忘的一件事”、“你最成功的一件事”等等�！斑@可以在某種程度上幫我加深對自己的了解�！�

　　特訓開始，老師指導張曉練“氣場”：讓眼神柔和下來，語速慢下來，語調也不要再像以前那樣咄咄逼人。

　　“每個人都有自己的缺陷，培訓班的老師就要根據(jù)各人的特點來進行輔導。”

　　比如有的學員說話聲音較輕，于是老師就讓他每天一早練習朗讀。為了防止面試時的緊張，后來又要求他在所有學員面前朗讀。

　　學習“反套路”

　　“據(jù)說經(jīng)過這幾年的培訓，有些內容已經(jīng)老化、套路化。比如老師會教學員怎么開門、問好，連走路的形態(tài)都教，因此今年就不專門教這些了�！苯�山說，現(xiàn)在強調“反套路”，主要給考生提供一種思路，其他則由考生自己去豐富。

　　由于模擬訓練得多了，考生們都對公務員面試的組織策劃類題、現(xiàn)象分析類題、人際關系類題比較熟悉了。于是，培訓機構的老師們開始訓練“反套路”。

　　“我們在模擬練習扮演考官的時候，對‘考生’就一個要求：看著舒服就成！除非明顯有脖子往前伸這種情況出現(xiàn)，才會提出來糾正�！庇峒蜒a充說，“主要就是鍛煉說話流利的程度、培養(yǎng)答題的思路、積累補充相關的知識。”

　　這樣的萬元培訓到底值不值？不少學生說，這種一對一的指點的確可以短時間內幫助自己提高面試效率，但公務員面試工作人員則認為，學生要有自信，這種所謂“特訓”只是傳授一種技巧，面試時，考官考查的是這個考生的素質，是否能勝任公務員，而不僅是看外表。 　　作者：呂玥 沈偉紅