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　　本報(bào)訊(記者萬(wàn)建輝)調(diào)查顯示，目前大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)，更看中工作的發(fā)展空間，大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)吸引求職者最主要的因素是發(fā)展前景，而薪資位列其次。

　　在擇業(yè)傾向調(diào)查上，75.45%的被調(diào)查者傾向于工作的發(fā)展，另外24.55%的人則看重薪酬；67.48%的大學(xué)畢業(yè)生傾向于在“薪水普通，但能夠充分發(fā)揮能力的單位”工作，12.68%的大學(xué)畢業(yè)生選擇在“薪水普通，但穩(wěn)定性高的單位”工作。

　　11.06%的大學(xué)畢業(yè)生選擇在“高薪水，但發(fā)展不穩(wěn)定的單位”工作，僅有7.64%的學(xué)生選擇在“低薪水、充滿創(chuàng)業(yè)的活力與激情的小企業(yè)”就業(yè)。

　　市畢辦主任王星說(shuō)，上述結(jié)果說(shuō)明，大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)優(yōu)先考慮的主要因素是工作單位的發(fā)展前景和個(gè)人發(fā)展空間，而不再單純追求薪酬的高低；同時(shí)，就業(yè)選擇上更看重工作穩(wěn)定性，對(duì)發(fā)展不穩(wěn)定、具有創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)缺乏擇業(yè)熱情。