今年將離任,共2000人,可選擇繼續(xù)上學或留任等
本報訊 (記者左林)通過鼓勵留任、積極推薦就業(yè)、幫助協調繼續(xù)上學等方式,今年6月底前,北京市人事部門要解決2000名大學生“村官”的再就業(yè)問題,他們全是2006年的首批大學生“村官”。
昨晚,政務咨詢會上,市人事局大學生處處長盧林表示,今年6月底前,人事部門要解決2006年首批大學生“村官”的再就業(yè)問題,他們總數為2000人。如果他們想繼續(xù)上學,人事部門會積極協調教育部門為他們爭取深造機會,也會積極協調財政部門,爭取對招用村官的單位發(fā)放補貼,當然,也鼓勵村官在鄉(xiāng)村留任。
盧林表示,至于今年的大學生“村官”計劃,原則上維持8000人的總量平衡,“2006年入職的2000名‘村官’今年將會離任,如果有500人留任,我們就再招1500人,如果600人留任,我們就再招聘1400人。”
除了“村官”,大學生就業(yè)也是今年人事部門的工作重點,盧林表示,今年,北京市要解決所有零就業(yè)家庭畢業(yè)生的就業(yè)問題,“原則是 100%解決,零就業(yè)家庭的孩子,一定要讓他們就業(yè)!睂τ诮衲戤厴I(yè)的北京學生,只要沒和用人單位簽訂協議,檔案將會到18區(qū)縣的生源地,逐個登記,區(qū)縣人才中心負責為他們推薦就業(yè),并在就業(yè)前開展崗前培訓。
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