鄭州一些餐飲店一改春節(jié)后招聘的舊習,節(jié)前開始大量招聘服務員,并指明要招大學生。記者從河南省餐飲行業(yè)協(xié)會獲悉,從去年12月份以來,鄭州餐飲業(yè)已經(jīng)招聘了上千名大學生,這在往年是沒有過的現(xiàn)象。
大學生:工資高,還有機會做中層
昨天(1月14日)上午,河南商專的32名畢業(yè)生來到位于鄭州市經(jīng)一路的一家餐飲店,住進了專門為他們準備的宿舍里。這是這家餐飲店今年春節(jié)前招收的第三批大學生了,加上前兩批,已經(jīng)招了94名大學生,他們的工作是服務員。
鄭州科技學院的應屆畢業(yè)生孫迪現(xiàn)在該飯店前廳做服務員。此前,他已經(jīng)找了3家企業(yè),都不合適。去年12月初,他抱著試試看的態(tài)度來應聘,結果發(fā)現(xiàn)這里待遇不錯,第一個月可以拿到1000元工資,兩個月后就可以漲到1500元了。
孫迪說自己原來只是想在這家餐飲店暫時落腳,現(xiàn)在決定留下來好好干。他說:“如果我干得好,還可以到北京的店去工作,那里工資更高。聽說公司在鄭州的這家店,中層年終分了4萬多塊錢,北京店,普通員工平均就能分3萬多塊錢!
“我們春節(jié)后還要再招200名左右!痹摬惋嫷甑亩麻L陳敏介紹:“招進來的大學生半年后就可以參加企業(yè)中層管理人員的競聘。那些沒有接受過高等教育的服務員要想競聘中層,需要在我們店有兩年以上的工作經(jīng)歷,還需要接受再教育!
孫迪說,半年之后的競聘也是吸引他留下來的一個重要原因。
餐飲店:趁招聘淡季儲備人才
位于鄭州市金水路上的一家餐飲店也招了十幾名大學生做服務員。該店董事長陳新富介紹:“過去我們也想招聘一些大學生,雖然待遇不低,但他們不愿意來,F(xiàn)在就業(yè)形勢不太好,他們改變了觀念,也愿意來了。”
從去年12月以來,鄭州餐飲業(yè)已經(jīng)招聘了上千名大學生。河南省餐飲行業(yè)協(xié)會秘書長張海林介紹,過去,大學生對餐飲企業(yè)的認識有偏差,認為去飯店就是端盤子刷碗,“現(xiàn)在,很多餐飲企業(yè)檔次提高了,管理規(guī)范了,待遇提高了,服務員做得好也有機會做白領。”
記者發(fā)現(xiàn),已經(jīng)招聘了大學生的餐飲企業(yè)都是做得比較好、效益不錯,有一定知名度的品牌企業(yè)。位于鄭州市緯二路上的一家餐飲店的老總表示,現(xiàn)在是招聘的淡季,也是人才“抄底”的時候,招聘大學生很劃算。他直言不諱地說:“讓大學生做服務員也能產生一種廣告效應,來就餐的客人一聽說為他們服務的是大學生,會對企業(yè)另眼相看!
張海林介紹,近年來,鄭州餐飲業(yè)發(fā)展較快,想有新發(fā)展的飯店需要有高素質人才的進入,“他們儲備了大量人才,等經(jīng)濟形勢一好轉,企業(yè)就會有大的發(fā)展”。(李凌)
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