有"社會資源"者優(yōu)先錄用 企業(yè)開出招聘新條件——中新網(wǎng)

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    有"社會資源"者優(yōu)先錄用 企業(yè)開出招聘新條件
2009年02月05日 15:04 來源:長江日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
昨日,“2009新春首場大型人才交流會”現(xiàn)場人頭攢動。 萬建輝 攝
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  本報訊(記者萬建輝)昨日在武漢國際會展中心舉行的“2009新春首場大型人才交流會”上,娃哈哈湖北分公司招聘人員問前來求職的一名大學畢業(yè)生:“有無‘社會資源’?”當?shù)玫娇隙ǖ幕卮鸷,招聘人員欣然收下其簡歷。

  記者上前攀談,原來這名求職者大學畢業(yè)1年多,在武漢酒店行業(yè)工作過,曾到一些酒店推銷高檔酒,因人緣熟絡,不需交進場費。該求職者還向招聘人員保證,憑他在武漢餐飲業(yè)內建立的關系,進這些場所推銷產(chǎn)品十分有信心。

  在武漢裕龍汽車銷售有限公司展臺前,江漢大學市場營銷專業(yè)一名2009屆畢業(yè)生稱,他在某運輸管理處有親戚!霸}埰嚒崩罱(jīng)理當即承諾,同等條件下,優(yōu)先錄用這名學生。

  李經(jīng)理告訴記者,公司首先想招有行業(yè)背景的求職者,他們工作起來上手快;如果求職者有與汽車銷售相關的社會關系,那是再好不過了;公司提供與汽車銷售捆綁的牌照辦理業(yè)務,員工在政府交管部門有“社會資源”,將能為業(yè)務拓展帶來不少便利。

  不過,武漢鴻基工程機械銷售服務有限公司招聘負責人表示,他們的客戶群體90%為個體業(yè)主,他們看重產(chǎn)品性能、價格和售后服務,不會買“社會資源”的賬。光谷一家科技企業(yè)招聘負責人則稱,他們聘用技術人員,主要考查其個人能力;有社會資源的可以考慮,但招聘時不作要求;員工的個人素質和發(fā)展?jié)摿Σ攀撬麄冏羁粗氐摹?/p>

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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