希望“政府能提供更準(zhǔn)確的就業(yè)指導(dǎo)信息”
武漢高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查 3618份有效問(wèn)卷結(jié)果顯示:
本報(bào)訊 在目前困難的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,你認(rèn)為就業(yè)前景樂(lè)觀嗎?上周,本報(bào)聯(lián)合湖北省人才中心、湖北省人才科研所,向武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中師大、湖北大學(xué)等21所武漢高校的畢業(yè)生,發(fā)出5000份調(diào)查問(wèn)卷,有效回收問(wèn)卷3618份。
調(diào)查結(jié)果顯示:當(dāng)前形勢(shì)下,大學(xué)畢業(yè)生變得相對(duì)現(xiàn)實(shí),一改近些年薪酬“攀高”心態(tài)。在“如果你留在湖北工作,你希望月工資是多少?”這一選項(xiàng)上,六成多(65.66%)受訪者將月工資起點(diǎn)定在“1000元”,僅6.15%要求在“2500-3000元”。
面對(duì)目前就業(yè)形勢(shì),39.13%的受訪者表示“會(huì)更加積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)”,26.50%的表示“等待觀望”,26.44%的表示“走一步算一步”,6.62%的“在考慮自主創(chuàng)業(yè)”。
本報(bào)訊 這次調(diào)查顯示,55%的受訪者在求職中遭遇過(guò)招聘陷阱。其中,19.30%的受訪者遭遇“試用期”陷阱,這也是受訪者遭遇最多的求職陷阱。13%的受訪者遭遇中介機(jī)構(gòu)的虛假信息陷阱。
此外,大學(xué)畢業(yè)生還遭遇過(guò)收費(fèi)陷阱、智力陷阱、工資陷阱等。
遭遇求職陷阱,24%的受訪者 “自認(rèn)倒霉”,“權(quán)當(dāng)一次教訓(xùn)”;20%的受訪者會(huì)“尋求媒體的幫助”;較少受訪者會(huì)通過(guò)政府部門(mén)以及法律途徑來(lái)解決。
29%的受訪者希望,“政府能提供更準(zhǔn)確的就業(yè)指導(dǎo)信息”。
20 日,“湖北省2009年新春大型人才招聘會(huì)”在華中科技大學(xué)光谷體育館舉辦。這場(chǎng)招聘會(huì)是2009年春節(jié)后首場(chǎng)針對(duì)大學(xué)生的招聘會(huì),近4萬(wàn)名求職者擁向會(huì)場(chǎng),隊(duì)伍最長(zhǎng)時(shí)有3公里。上圖:當(dāng)天下午1時(shí)20分,一些學(xué)生投完簡(jiǎn)歷走出體育館,而門(mén)外還聚集著大量等待進(jìn)場(chǎng)的學(xué)生。
男生2098人,占58%;女生1520人,占42%。
武漢高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查另有選項(xiàng)顯示:受訪大學(xué)畢業(yè)生中,對(duì)就業(yè)前景擔(dān)憂的占43.30%,感到壓力很大的占42.10%,只有不到兩成的人沒(méi)有明顯感覺(jué)或感覺(jué)輕松。
整體來(lái)看,男生的就業(yè)壓力比女生普遍要大。認(rèn)為壓力很大的男生比女生多出7.6%。
受訪者稱(chēng),就業(yè)壓力主要來(lái)自——“用人單位減少”、“求職者增多”;“學(xué)校招牌或者學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)力不夠”;“自身能力與素質(zhì)不足”等。
不少受訪者表示,用工單位的崗位要求、就業(yè)渠道、專(zhuān)業(yè)局限等,也給自己造成一定壓力。
這次調(diào)查表明:本地高校畢業(yè)生就業(yè)的傾向,悄然發(fā)生變化。此次調(diào)查中,42%的受訪高校畢業(yè)生表示,“在求職過(guò)程中優(yōu)先考慮的是個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)”,而不是薪酬高低或單位好壞。
也有23%的受訪者看重“用人單位的薪酬福利”,13%的受訪者青睞“企業(yè)知名度”,13%的受訪者因個(gè)人情況不同,表示將優(yōu)先考慮“地域問(wèn)題”。
就業(yè)去向
這次調(diào)查,34.12%、22.15%的受訪者分別將國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位列為理想的就業(yè)單位。另外,18.48%的受訪者選擇外資企業(yè),8.86%的受訪者選擇黨政機(jī)關(guān)。
68%的受訪者選擇去沿海地區(qū)工作,其中東南沿海占59%、北部沿海占9%。25%的受訪者選擇在中部地區(qū)工作,22%的受訪者稱(chēng)“更愿意留在武漢”。
選擇去沿海的受訪者稱(chēng):沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)多。薪酬福利高,生活條件好。對(duì)人才重視,政策有優(yōu)勢(shì)。再就是創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)越。
創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)
本次調(diào)查,40%的受訪者表示,在不能順利完成就業(yè)情況下,對(duì)創(chuàng)業(yè)有所考慮。39%的受訪者表示暫不考慮,但以后會(huì)嘗試。對(duì)創(chuàng)業(yè)有過(guò)全面考慮的受訪者較少。
對(duì)創(chuàng)業(yè),較多專(zhuān)科生“有打算”,較多本科生“不考慮”,碩士生幾乎都“不考慮”。
據(jù)了解,認(rèn)為創(chuàng)業(yè)困難主要因素分別是:?jiǎn)?dòng)資金不足、自身經(jīng)驗(yàn)不足、對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)行情了解不深,以及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)不夠。其中,自身經(jīng)驗(yàn)與啟動(dòng)資金不足是最大難點(diǎn)。
這次調(diào)查,大多數(shù)受訪者所依賴(lài)并且認(rèn)為最有效的求職信息渠道是人才招聘會(huì),其次是學(xué)校畢業(yè)生管理部門(mén),前者占67.3%。
35%的受訪者投遞簡(jiǎn)歷的渠道是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),其次是通過(guò)招聘網(wǎng)站和學(xué)校推薦。
求職問(wèn)題,大多數(shù)受訪者受困“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”、“缺乏求職技巧”和“專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)不突出”。63.4%的受訪者坦承,“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)影響到自己的求職成敗”。49.2%的受訪者稱(chēng),“非常缺乏求職技巧”。
認(rèn)為“大型綜合性人才招聘會(huì)”、“專(zhuān)業(yè)性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”求職有效果的,分別占34%、30%。其中,部屬院校受訪者認(rèn)為企業(yè)校園宣講會(huì)效果最好,省屬院校受訪者認(rèn)為專(zhuān)業(yè)性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)效果最好,二級(jí)學(xué)院受訪者認(rèn)為大型綜合性人才招聘會(huì)效果好,高職高專(zhuān)院校受訪者表示高校小型見(jiàn)面會(huì)效果好。
200份求職簡(jiǎn)歷
如“泥牛入海”
作為大四的學(xué)生,從去年10月份開(kāi)始,我就足不出戶,整天忙著在中華英才網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘和一些不知名的招聘網(wǎng)站上,注冊(cè)、查看招聘信息,發(fā)送一封又一封的求職郵件,填寫(xiě)一頁(yè)又一頁(yè)的招聘頁(yè)面,學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷制作技巧,關(guān)注名企的面試經(jīng)驗(yàn)和筆試經(jīng)驗(yàn)。
我學(xué)的是新聞專(zhuān)業(yè),但我初期投簡(jiǎn)歷完全沒(méi)有一個(gè)集中的目標(biāo),從文案策劃到文員,甚至市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的職位都在投,但就是這么大的范圍,有一段時(shí)間我甚至發(fā)現(xiàn)沒(méi)有單位可以投了。
于是歇了下來(lái),等著用人單位給我發(fā)來(lái)面試和筆試的通知。時(shí)間就在一天天的焦躁不安和滿心期待中過(guò)去了。
我意識(shí)到這樣空等下去也不是辦法,所以開(kāi)始把注意力轉(zhuǎn)向大大小小的招聘會(huì)和校園宣講會(huì),和同學(xué)整天穿梭在許多大學(xué)的大學(xué)生活動(dòng)中心、研究生院、考試中心、體育館、武漢科技會(huì)展中心……忙著針對(duì)每家公司制作不同的簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷,參加筆試、面試。
到今年1月份為止,我在網(wǎng)上投出去的簡(jiǎn)歷累計(jì)達(dá)到200封,跑了10多場(chǎng)招聘會(huì)和無(wú)數(shù)的宣講會(huì),簡(jiǎn)歷前后修改到第6版,薪資期望由2000元以上降至1500元左右,雖然有過(guò)幾次知名企業(yè)的面試和筆試經(jīng)驗(yàn),但最終還是沒(méi)有一家單位發(fā)給我錄取通知書(shū)。
除了我自己拼命跑招聘會(huì),家人也在全力找。只要能聯(lián)系到的企業(yè)和媒體,都已經(jīng)試過(guò)了,但到現(xiàn)在也沒(méi)有個(gè)明確的回應(yīng)。
這些日子里,我是一邊找工作,一邊等通知,心急如焚……
就業(yè)乃民生之本,大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題更是重中之重。從本次問(wèn)卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看,目前我省大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。
供求總量矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵所在。湖北作為教育大省,雖然今年高校畢業(yè)生人數(shù)十年來(lái)出現(xiàn)首次回落,但仍有36.8萬(wàn)人,僅次于去年,成為歷史上第二個(gè)畢業(yè)生人數(shù)高峰年,在現(xiàn)今金融危機(jī)背景下,我省大學(xué)生就業(yè)難度加大。
如何解決大學(xué)生“就業(yè)難”?我認(rèn)為,目前湖北要有效緩解供求總量的矛盾,關(guān)鍵是要發(fā)展經(jīng)濟(jì)。發(fā)展是硬道理,科學(xué)發(fā)展是硬道理中的硬道理。盲目發(fā)展會(huì)造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失調(diào),甚至?xí)觿【蜆I(yè)難題。大力發(fā)展服務(wù)業(yè),特別是發(fā)展金融、信息、物流、咨詢、法律等現(xiàn)代服務(wù)業(yè),多提供適合大學(xué)生的就業(yè)崗位。
民營(yíng)企業(yè)應(yīng)是當(dāng)前及未來(lái)大學(xué)生就業(yè)的重要渠道,政府要積極促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)空間的擴(kuò)大。
有效整合促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的資源和力量。政府公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)就業(yè)信息服務(wù)、就業(yè)政策服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)(特別是職業(yè)生涯規(guī)劃)、公益性招聘(現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò))、就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、檔案管理及其衍生服務(wù)、自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)和就業(yè)市場(chǎng)的監(jiān)管,為大學(xué)生就業(yè)提供綜合服務(wù),創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。
此外,大學(xué)生自身也應(yīng)不斷加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),提高應(yīng)聘技巧,積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升創(chuàng)業(yè)能力等。企業(yè)等用人單位,也要不斷更新用人理念,創(chuàng)新選人用人機(jī)制,為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造寬松空間。
大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題,黨委政府很重視,人事、勞動(dòng)、教育、共青團(tuán)等職能部門(mén)都紛紛采取了很多有效措施,社會(huì)各界也很關(guān)注,現(xiàn)在的關(guān)鍵是要整合這些力量和資源,形成合力,搭建公共服務(wù)平臺(tái),真正讓學(xué)生受益。
本人從事大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育6年,想給出幾點(diǎn)建議,希望對(duì)身處就業(yè)困境中的大學(xué)生有所幫助。
要?jiǎng)?wù)實(shí)地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。全球性金融危機(jī)正對(duì)全球和中國(guó)的實(shí)體和虛擬經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大沖擊,目前的就業(yè)形勢(shì)和大學(xué)生自身的局限,迫使我們需要面對(duì)現(xiàn)實(shí),務(wù)實(shí)地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)而不是發(fā)展機(jī)會(huì),曲線求發(fā)展是最佳決策。
要全面提升求職能力。求職能力全面、真實(shí)地反映了大學(xué)生的基本素質(zhì)和綜合能力,大學(xué)生有必要迅速提升簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)和表達(dá)能力、與陌生人的雙向交流能力。
積極尋找關(guān)鍵人士的幫助。青年大學(xué)生一定要千方百計(jì)尋找能夠幫助自己職業(yè)發(fā)展的引路人,無(wú)論是老師、家長(zhǎng),還是專(zhuān)業(yè)人士或成功人士。對(duì)于一個(gè)初出茅廬的年輕人,敢于請(qǐng)求人幫助正是一個(gè)人成熟和強(qiáng)大的標(biāo)志,也是一個(gè)積極的開(kāi)始。
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