“面霸”們不甘只做爛白菜 剖析重壓下求職心理——中新網(wǎng)

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    “面霸”們不甘只做爛白菜 剖析重壓下求職心理
2009年03月31日 16:45 來源:浙江在線-今日早報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
     浙江財經(jīng)學(xué)院學(xué)生邱蕓蕓是今年的省級優(yōu)秀畢業(yè)生,可奔波數(shù)月依然沒能找到工作。 吳煌 攝
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  一個樣本調(diào)查

  4個大學(xué)生中僅一人找到工作

  本報獨家調(diào)查一個畢業(yè)班學(xué)生的就業(yè)心態(tài),剖析重壓下的求職心理

  時近四月,在各個高校的校園里,難覓大四畢業(yè)生的蹤影。他們當(dāng)中的許多人,正穿梭于城市的各個角落,以期完成人生的又一次角色轉(zhuǎn)換。

  他們正通過什么樣的途徑謀求人生第一份職業(yè),難處在哪里,又有多少人找到了工作?本報記者抽取了一個畢業(yè)生班級,進行了一次就業(yè)樣本調(diào)查。

  【樣本特征】

  浙江某知名高校信息管理與信息系統(tǒng)班,共30名學(xué)生。45%學(xué)生的父母,是個體工商業(yè)或私營企業(yè)員工,20%的學(xué)生來自農(nóng)民家庭。這樣一個數(shù)據(jù)頗具“浙江特色”。

  這個專業(yè)的學(xué)生主要學(xué)習(xí)企業(yè)管理軟件、財務(wù)軟件等數(shù)據(jù)庫處理知識,眼下的經(jīng)濟形勢的確影響到了他們的角色轉(zhuǎn)換。30個學(xué)生中,到現(xiàn)在只有七八人找到了工作。

  他們所在的經(jīng)貿(mào)學(xué)院收到的單位用人意向書和就業(yè)協(xié)議書,和去年同期相比,也明顯減少。

  網(wǎng)絡(luò)求職收獲意外之喜

  【數(shù)據(jù)報告】我們的調(diào)查顯示,有80%的同學(xué),有過筆試或者面試的經(jīng)歷,而其中43.75%的同學(xué),筆試或者面試的次數(shù)達到了10次以上!而這樣努力的結(jié)果是,只有約四分之一的同學(xué),目前收到了用人單位的錄取通知。

  【案例剖析】在經(jīng)過一次又一次的失望后,來自臺州椒江的男生楊再馬,收獲了一個意外。

  他曾在幾家國有銀行參加過5次筆試,無一中的。后來又在各種大型招聘會上投了20多份簡歷,但一個電話都沒接到。

  而他在網(wǎng)上以關(guān)鍵詞方式所留的就業(yè)意愿,被杭州一家銀行看中了。他抱著試試看的心理,卻一路無阻,最終在上個星期簽下了就業(yè)協(xié)議。

  “相比之下,招聘會的效率實在是太低了,而且參會的單位心態(tài)不一,不排除有些企業(yè)只是宣傳并沒有招人的可能性!睏钤亳R說,他這次意外找到工作,就如中了彩票,一開始根本沒料到。

  不過,像楊再馬這樣幸運的學(xué)生,畢竟很少。絕大多數(shù)同學(xué)還抱著一疊簡歷,繼續(xù)為工作而憂愁。

  當(dāng)然,也有些同學(xué)顯得很“逍遙”:“由熟人推薦,或者讓父母找人托關(guān)系,這種方式來得更直接和有效。”

  “面霸”們不甘只做爛白菜

  【數(shù)據(jù)報告】在我們的調(diào)查中,有60%的同學(xué)認(rèn)為他們找到的工作,必須對得起學(xué)歷。也有約10%的同學(xué)覺得自己潛意識中還堅守著本科生該有的“價值”。多年的成本投入,應(yīng)該在這個時候得到回報。但他們往往忽略了這種“投入”本來就有風(fēng)險。

  【案例剖析】邵力宇因為考研沒能成功,今年2月倉促地投入找工作的行列中!芭苓^不少省內(nèi)的大型招聘會,也參加過一些單位的面試,但一直沒找到滿意的。”

  最讓他哭笑不得的一次是,在寧波的一場招聘會上,他試著給一個培訓(xùn)機構(gòu)的展臺人員,遞上自己的簡歷!皩Ψ椒朔啔v問:浙江某大學(xué)?沒聽說過這個學(xué)校啊。他們開出的月薪,僅僅是500元!

  “不知道是他孤陋寡聞呢,還是我自我感覺太好,我覺得他們實在是沒什么誠意!被氐綄W(xué)校,邵力宇在自己的博客上寫道:“就算我們真的是白菜,但也不是爛白菜!

  一個不愿透露姓名的同學(xué)說,為了讓他讀好書,家里這么多年來花了很多錢!叭绻覀儾荒苷业揭环萆晕⑾駱拥墓ぷ,那怎么對得起自己,怎么對得起父母?”

  多數(shù)學(xué)生遭遇“經(jīng)驗”困惑

  【數(shù)據(jù)報告】在求職過程中,用人單位最看重的是什么?對于這個問題,50%的同學(xué)作了填寫。我們注意到,超過66%的同學(xué),都不約而同地填寫了“能力”,有超過26%的同學(xué)反映,“經(jīng)驗”和“實踐”為用人單位看重。

  【案例剖析】盡管還沒有簽就業(yè)協(xié)議,但張勝強不太著急,如果他想留在現(xiàn)在實習(xí)的公司,應(yīng)該沒什么問題。張勝強說,他的自信來自于有豐富的實習(xí)經(jīng)歷。“現(xiàn)在許多單位要求有工作經(jīng)驗,考公務(wù)員也會有這樣的要求,這對剛出校門的學(xué)生來說,挺難做到的,因為真正有用的實習(xí)機會并不多。”

  在考研失利又暫時沒有找到工作的時候,邵力宇趁著大四空閑,在杭州某政府部門實習(xí)!爸饕獏f(xié)助做些數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字方面的事,和我們學(xué)的專業(yè)倒沒有關(guān)系!鄙哿τ钫f,“有些招聘單位看我的簡歷時,也不認(rèn)為這是‘經(jīng)驗’!

  我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),許多同學(xué)擔(dān)任過校園里各種組織或社團干部,但這其實并不是用人單位所看重的“工作經(jīng)驗”。象牙塔和外面的大千世界之間,隔著的并不僅是一扇校門。

  ●學(xué)生心聲

  發(fā)展空間遠比薪水重要

  對于已經(jīng)成功簽掉協(xié)議的楊再馬來說,接下去他要面對的是參加銀行的培訓(xùn)!叭缓蟮迷谇芭_實踐一年,熟悉銀行的各種業(yè)務(wù),希望將來能夠做營銷、管理方面的工作!彪m然和自己所學(xué)的專業(yè)不同,但這是楊再馬的理想。

  一份看得到“未來”的工作,是這些畢業(yè)生們最為希望的!霸谝粋平臺上,有發(fā)展前途最重要,薪水多少其實并不重要!鄙哿τ钫f。

  來自湖州長興的男生張勝強已經(jīng)有過三次實習(xí)的經(jīng)歷,從事電腦硬件服務(wù)和網(wǎng)站架構(gòu)等!斑@和我們學(xué)的專業(yè)不一樣,看起來也是很底層的工作,但有個人興趣在里面。這樣的工作,能夠不斷提高自己!

  “面試、筆試、向有經(jīng)驗的同學(xué)了解如何應(yīng)聘,都是學(xué)習(xí)的機會!睏钤亳R說,一次在某大型電子商務(wù)公司參加面試的經(jīng)歷,讓他深有體會!皩Ψ綖槊嬖嚫鱾環(huán)節(jié)所做的準(zhǔn)備,都會讓你覺得很專業(yè)。和其他求職者交流,應(yīng)對考官的問題,都是很好的學(xué)習(xí)機會!(作者:胡軼笛)

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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