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　　今后高校畢業(yè)生到我省農(nóng)村任教，轉(zhuǎn)正定級時工資標(biāo)準(zhǔn)可高定一級，任教期滿5年后，大學(xué)學(xué)費可返還。昨日(11月24日)，記者從福建省政府獲悉，我省近日出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，明確到2012年，全省農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性短缺的問題將基本解決。

　　評職稱要有農(nóng)村任教經(jīng)歷

　　據(jù)悉，我省將實施農(nóng)村緊缺師資代償學(xué)費計劃，凡具備相應(yīng)教師資格的本科畢業(yè)生到部分指定的縣(市)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村中小學(xué)任教，服務(wù)期5年，政府將按每人每年5000元計算，逐年退還學(xué)費，連續(xù)退費4年， 所需經(jīng)費由省級財政承擔(dān)。高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)任教的，可直接轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定1級。

　　而且我省還將選派優(yōu)秀城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村支教。同時，從2009年起，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘中、高級教師職務(wù)時，要有農(nóng)村學(xué)校任(支)教1年或薄弱學(xué)校任教3年以上的經(jīng)歷，其中城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校40周歲以下(含40周歲)教師評聘高級教師職務(wù)應(yīng)有農(nóng)村學(xué)校任(支)教2年以上的經(jīng)歷。

　　同區(qū)域中小學(xué)教師同等待遇

　　意見還規(guī)定，今后，義務(wù)教育階段公辦學(xué)校教師的平均工資水平，不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并實現(xiàn)縣(市、區(qū))域內(nèi)中小學(xué)教師同等待遇。除了工資外，公辦學(xué)校教師的各項保險、福利、住房公積金等政策都將進(jìn)一步完善。

　　據(jù)悉，除了公立學(xué)校外，政府也將進(jìn)一步維護(hù)民辦學(xué)校教師的權(quán)益，我省將制定民辦學(xué)校教職工聘用合同范本，民辦學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，與聘用的教職工訂立書面合同，并按合同規(guī)定及時兌現(xiàn)教職工的工資、福利待遇，為職工繳納社會保險費，繳存住房公積金。

　　此外，我省還全面提高了農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教職工的編制標(biāo)準(zhǔn)。

　　新的編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的前3年，我省將增6500個編制，優(yōu)先用于補(bǔ)充農(nóng)村小學(xué)緊缺學(xué)科教師，使所有農(nóng)村小學(xué)都能開齊開足國家規(guī)定的課程。(東快)