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　　強化企業(yè)職工培訓(xùn)

　　本報訊(曹倩 記者李菁瑩)1月1日，江西省首部職業(yè)教育地方性法規(guī)《南昌市職業(yè)教育條例》開始施行。南昌市職業(yè)教育在獲得法律保護、財政支持的同時，也強化了規(guī)范辦學(xué)的約束力。

　　《條例》規(guī)定：各市、縣(區(qū))應(yīng)當(dāng)設(shè)立發(fā)揮骨干和示范作用的職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)建設(shè)功能完善、設(shè)施配套的公共職業(yè)教育實訓(xùn)基地；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)依托中小學(xué)、農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校及其他培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)教育。同時，對那些超出辦學(xué)許可范圍辦學(xué)、發(fā)布虛假招生廣告、違法頒發(fā)學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和出賣、出租、出借辦學(xué)許可證等違規(guī)辦學(xué)行為的學(xué)校，由教育行政部門或者勞動行政部門責(zé)令限期改正，并可以處1萬元以上5萬元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生。

　　為保護學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)期間權(quán)益及強化企業(yè)職工培訓(xùn)，《條例》還規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生實習(xí)健康安全保障制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，不得安排未滿18周歲的學(xué)生從事有毒、有害、過重、超時等實習(xí)實訓(xùn)勞動；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)接納職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)生實習(xí)和教師實踐，并對上崗實習(xí)的學(xué)生給予必要的指導(dǎo)和適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪�。企業(yè)每年應(yīng)按照職工工資總額的1.5%足額提取培訓(xùn)經(jīng)費，專項用于職工培訓(xùn)。企業(yè)未對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員實施職業(yè)教育的，政府有關(guān)部門可以收取企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)教育經(jīng)費，用于本地區(qū)的職業(yè)教育。

　　《條例》還要求市、縣(區(qū))人民政府將職業(yè)教育經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，城市教育費附加用于職業(yè)教育比例不低于30%，任何組織和個人不得挪用、克扣職業(yè)教育經(jīng)費。