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　　“教育的發(fā)展取決于教師的質(zhì)量，當(dāng)前我省教師整體素質(zhì)不高已是不爭(zhēng)的事實(shí)，提高教師素質(zhì)刻不容緩！”2月12日，海南省教育廳廳長(zhǎng)胡光輝在2009年度教育工作會(huì)議上表示，要把師德師風(fēng)建設(shè)作為重中之重來抓，同時(shí)全面推行和完善教師全員聘任制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)選拔任用制，建立科學(xué)的晉升制度。

　　胡光輝表示，要貫徹落實(shí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課，增強(qiáng)教師責(zé)任心和事業(yè)心。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，確保今后新增教師一定要具備較高的素質(zhì)。他說，2008年中小學(xué)教師全員培訓(xùn)計(jì)劃取得了顯著的成效，今年培訓(xùn)工作要繼續(xù)加強(qiáng)，重點(diǎn)加強(qiáng)骨干校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)，實(shí)施名師梯隊(duì)工程。

　　在農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)方面，胡光輝指出，要完善農(nóng)村教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制，推行海南師范大學(xué)等師范院校實(shí)行免費(fèi)師范生培養(yǎng)試點(diǎn)，落實(shí)“政府補(bǔ)貼、免費(fèi)培養(yǎng)、定向工作”的農(nóng)村中小學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃。增加城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長(zhǎng)到農(nóng)村學(xué)校支教，農(nóng)村的校長(zhǎng)、教師到城市優(yōu)質(zhì)學(xué)校跟班學(xué)習(xí)的數(shù)量。同時(shí)，把教師晉級(jí)與農(nóng)村支教結(jié)合起來，建立農(nóng)村學(xué)校教師崗位津貼制度和骨干教師到農(nóng)村學(xué)校任職的特殊津貼制度。

　　胡光輝強(qiáng)調(diào)，要深化中小學(xué)人事制度改革。他說，要全面推行和完善教師全員聘任制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制、中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)選拔任用制，建立健全崗位定期考核考試制度，建立科學(xué)有效的考評(píng)體系，建立科學(xué)的晉升制度。2009年，針對(duì)《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》，省教育廳將會(huì)同有關(guān)部門制定出臺(tái)實(shí)施辦法，在2008年人均每月300元的基礎(chǔ)上，再增加150元，并惠及義務(wù)教育學(xué)校和高中階段教師，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用。他指出，要堅(jiān)決清理歸還被占用的教職工編制，嚴(yán)禁產(chǎn)生新的代課教師，逐步解決中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)性矛盾。(王曉靈)