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中新網(wǎng)3月4日電 正在北京出席十一屆全國(guó)人大三次會(huì)議的全國(guó)人大代表、格力電器副董事長(zhǎng)兼總裁董明珠,近日正式向大會(huì)提交建議:發(fā)揮企業(yè)責(zé)任,建立多層次住房保障體系。
住房保障問題是關(guān)系民生的核心問題之一。目前,我國(guó)住房保障體系是由政府主導(dǎo)的以廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價(jià)房為主體的多層次的住房供應(yīng)保障體系。董明珠認(rèn)為,現(xiàn)有的住房保障體系只能覆蓋到有城市戶口等條件的中低收入群體,加上政府的財(cái)力有限和種種限制條款,能夠解決的群體實(shí)在有限。
董明珠認(rèn)為,近幾年,社會(huì)各界探討的“民工荒”現(xiàn)象,表面上是工資收入問題,而根本上則是生存發(fā)展問題。現(xiàn)有的住房保障體系把農(nóng)民工排除在外,城市的高房?jī)r(jià)讓他們看不到希望。很多優(yōu)秀的熟練技工在黃金時(shí)期因上述原因不得不選擇離開。另一方面,高漲的房?jī)r(jià)剛性地提高員工的住房成本,企業(yè)必須提高工資以適應(yīng)房?jī)r(jià)才能留住人才。形成“制造企業(yè)員工請(qǐng)客,制造企業(yè)買單,房地產(chǎn)企業(yè)吃飯”的現(xiàn)象,這極大挫傷資本投資實(shí)業(yè)的積極性,甚至損害中國(guó)經(jīng)濟(jì)的品質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
針對(duì)現(xiàn)在住房保障體系的問題,董明珠認(rèn)為,企業(yè)有責(zé)任發(fā)揮作用,使住房保障體系更加完善。以格力電器為例,為了讓工人和部分骨干員工能安居樂業(yè),投入巨資建立員工生活區(qū),對(duì)已婚買不起房的員工安排過渡房。但現(xiàn)有的生活配套用地太少,按規(guī)定不能超過廠房用地的7%,可建面積不能超過廠房用地的15%,就算企業(yè)有心承擔(dān)責(zé)任,也只能解決少數(shù)人的問題。綜上所述原因,董明珠建議政府制定相關(guān)政策,增加制造業(yè)企業(yè)配套用地,讓企業(yè)自主解決企業(yè)員工的住房問題。與此同時(shí),應(yīng)制定一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)管制度,監(jiān)測(cè)保障性企業(yè)配套用地的使用情況,嚴(yán)格限定土地用途,保障“專地專用”。
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