“小金庫”的屢禁不絕，有思想與制度兩個方面的根源。從某種意義上說，“小金庫”涉及人員的思想水平低的危害，大大超過制度上的缺陷。因此，防治“小金庫”長效機制的建設(shè)重在思想建設(shè)與制度建設(shè)。

　　加強思想道德教育,使公務(wù)員增強法紀觀念，杜絕腐敗行為的發(fā)生，并從思想上認識到私設(shè)“小金庫”的違法性和危害性。要加強政治教育和黨性教育,首當其沖的就是要構(gòu)建道德防線。構(gòu)筑道德防線必須堅持教育為主、預(yù)防為主的方針，不僅要使公務(wù)員堅定信念,樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和金錢觀，增強廉政意識，還要通過對一些反面典型的查處、曝光和剖析,幫助人們抑制不正當行為的欲望,切實轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，從思想上認清“小金庫”的危害�！靶〗饚臁钡拇嬖诓粌H影響公平競爭，而且違背了科學發(fā)展觀的要求，扭曲了市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用。

　　應(yīng)當完善各方面的財務(wù)制度。要加強對行政事業(yè)單位的收入管理，使“小金庫”成為無源之水、無本之木，從源頭上杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生。一方面，要加強固定資產(chǎn)動態(tài)管理和房產(chǎn)出租管理等工作,防止“隱性收入”、“灰色收入”形成“小金庫”。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，凡是能夠?qū)嵭小笆绽U分離”的非稅收入，一律采取單位開票、銀行代收、收入直達的方式收取，減少收費環(huán)節(jié),強化票據(jù)管理轉(zhuǎn)為經(jīng)營性收費。另一方面，要強化經(jīng)營性資產(chǎn)管理。加快黨政機關(guān)公共資產(chǎn)管理制度改革,對行政機關(guān)全部經(jīng)營性固定資產(chǎn)以及財政全額補助的事業(yè)單位與其業(yè)務(wù)無直接關(guān)聯(lián)的經(jīng)營性固定資產(chǎn),按照國家有關(guān)政策規(guī)定,由同級財政部門界定后,采取集中管理、公用租賃、委托經(jīng)營、凈收益全額上交財政的方式進行管理。強化行政事業(yè)單位的支出管理,從“出口”上控制“小金庫”。強化單位負責人的內(nèi)控意識和責任機制,科學設(shè)置崗位職責，明確崗位權(quán)限,建立誰使用、誰管理、誰負責的制度。進一步加強單位財務(wù)管理，合并單位財務(wù),一個單位只能設(shè)立一套賬。對非獨立核算單位以及未按《會計法》規(guī)定配備會計出納和財會責任人的單位,不得開設(shè)賬戶,不得管理和核算資金。嚴禁上級單位到下屬單位報銷支出,嚴禁下屬單位以任何名義給上級單位領(lǐng)導(dǎo)、職工發(fā)放津補貼。單位必須按照有關(guān)規(guī)定,完整、準確地向財政、審計等監(jiān)督機關(guān)報送財務(wù)收支決算,自覺接受監(jiān)督。全面實施政府采購制度。要進一步拓寬采購類別,凡是符合政府采購范圍規(guī)定的支出項目，包括會議費都要實施政府采購,提高政府采購支出占應(yīng)采購規(guī)模的比重,不斷推動政府采購工作的制度化、規(guī)范化和法制化。

　　私設(shè)“小金庫”的形式花樣翻新，隱蔽性越來越強，這就要求審查人員在監(jiān)督方法上不斷創(chuàng)新。重點運用自查自糾與重點檢查方法治理“小金庫”。自查面必須達到100%，而重點檢查面應(yīng)不低于納入自查范圍單位總數(shù)的5%。重點領(lǐng)域、重點部門、重點單位檢查面應(yīng)不低于20%。這樣，一方面要充分發(fā)揮部門和單位的積極性、自覺性和主動性，鼓勵自查、支持自查、依靠自查，落實責任制；另一方面要突出重點，抓住重點領(lǐng)域、重點部門和重點單位的責任機制。強化預(yù)算執(zhí)行全過程的監(jiān)督,建立健全事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查的監(jiān)督機制。完善銀行賬戶監(jiān)管機制。可以將財政部門、人民銀行國庫和商業(yè)銀行等部門的信息交流和資源共享,探索建立以銀行賬戶管理、國庫集中支付審核為平臺的聯(lián)動監(jiān)管模式,形成實時監(jiān)控、綜合核查、跟蹤問效的運行機制。在鼓勵群眾舉報方面要拿出切實的措施，讓群眾有動力舉報,有勇氣舉報。在對部門、單位思想教育的同時，應(yīng)當在群眾中廣為宣傳“小金庫”的危害性，形成“老鼠過街人人喊打”的高壓態(tài)勢�！靶〗饚臁钡拇嬖诒緛砭蛽p害了廣大人民群眾的切身利益，違背了科學發(fā)展觀的要求，群眾的舉報正是維護他們切身利益的行為。但是，要加大對實名舉報人的保護力度。

　　治理“小金庫”是一項系統(tǒng)工程。其中，防治體系是重點，長效機制是根本，財稅體制改革是關(guān)鍵。目前，要真正將“小金庫”治理工作作為重要內(nèi)容納入“懲防體系”建設(shè)。通過深化改革、強化監(jiān)管,大力推進公共財政陽光運行，探索根治“小金庫”的長效機制。如嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，擴大收支脫鉤試點范圍，全面推行財政惠農(nóng)補貼資金“一卡通”改革，實行財政票據(jù)電子化改革,規(guī)范財經(jīng)秩序和加強財務(wù)管理等措施。治理“小金庫”長效機制的關(guān)鍵在于財稅體制改革。具體來說，應(yīng)該建立和完善公務(wù)卡制度,提高公務(wù)支出的透明度，通過建立財政專項資金結(jié)余管理制度,整合財政資金資源,解決財政資金因留存部門單位而逃避監(jiān)督的問題；深化部門預(yù)算改革,做實、做細部門預(yù)算,減少財政資金在預(yù)算單位的沉淀，在建立完整準確人員編制、車輛編制和實有人員、車輛等基礎(chǔ)信息庫的基礎(chǔ)上,科學制定定額標準,合理核定基本支出；擴大國庫集中支付范圍，把國庫集中支付制度擴大到全部基層預(yù)算單位,確保預(yù)算資金專款專用；強化預(yù)算單位銀行賬戶管理，從嚴控制新賬戶, 制止單位預(yù)算資金從“零余額賬戶”劃轉(zhuǎn)“撥資金賬戶”的行為。加大財政支出改革力度，壓縮公車、接待、出國等行政上的浪費，通過“三公”改革，適當提高公務(wù)員的合法收入。近幾年來，房改、話改等公務(wù)員職務(wù)消費改革的力度加大，一方面減少了財政支出，另一方面增加了公務(wù)員收入，大方向是對的。應(yīng)該繼續(xù)延伸這方面的改革，尤其是大膽嘗試公車改革的不同模式。筆者從2003年5月到湖北省統(tǒng)計局工作以后就開始了自主車改：自購私車，上下班一月1000，出差實報實銷。起到了節(jié)約行政經(jīng)費的作用。通過公務(wù)員待遇的改革，使各地公務(wù)員的收入水平大致相近、合理，也就失去了“小金庫”存在的基礎(chǔ)。 (葉青 作者單位：中南財經(jīng)政法大學財稅學院)