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　　中新網(wǎng)1月22日電 港府大幅調(diào)整特區(qū)政府律師的薪金，由原先的3.3萬元增至4.4萬元。但香港公務員事務局長俞宗怡透露，由于特區(qū)政府律師和獸醫(yī)師的非自然流失率遠高于整體公務員，港府會展開這兩個職系的架構檢討，預計今年9月完成。

　　據(jù)香港明報報道，俞宗怡21日表示，去年11月承諾會為選定的非首長級文職職系，就招聘和挽留人才展開職系架構檢討，發(fā)現(xiàn)特區(qū)政府律師和獸醫(yī)師在這兩方面確實遇到困難，已建議公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)展開檢討，預計今年9月完成。

　　俞宗怡透露，約250名特區(qū)政府律師當中，2004-2005年度及2005-2006年度的非自然流失率(如辭職)分別為1.72%及2.2%，2006-2007年度更上升至3.59%，同期公務員整體流失率僅為0.5%。

　　除人才流失，俞宗怡指出在招聘人手方面也有困難，以2006年為例，港府本打算招聘45名特區(qū)政府律師，最后有6人拒絕接受。她形容，獸醫(yī)情況更令人擔心，因為港府加強對食物安全的關注，有需要擴大獸醫(yī)的編制，但發(fā)現(xiàn)招聘十分困難，去年欲招聘16人，最后只成功聘得5人。

　　俞宗怡稱，特區(qū)政府自2000年采用“3+3”的公務員招聘形式后，即展開追蹤調(diào)查，但有關單位在2000年后便凍結公開招聘公務員，所以涉及的公務員人數(shù)不多，暫時也未發(fā)現(xiàn)這項政策對2000年至現(xiàn)在招聘的公務員有任何負面影響。

　　多名議員均認為，這兩個職系流失率高，跟公務員薪酬和福利均不及私人市場有關，但俞宗怡強調(diào)，公務員離職有多種不同因素，不能夠一刀切指人手流失與薪酬、福利或管理有關。