中新社澳門十一月十三日電 (記者 畢永光)澳門特區(qū)行政長官何厚鏵今天下午在立法會發(fā)表特區(qū)政府二〇〇八年施政報告。談到近來澳門各界關注的熱點話題之一“外雇”問題，何厚鏵坦陳特區(qū)政府態(tài)度，既從大處著眼，又平衡各方利益，顯得入情入理。
他表示，隨著澳門經濟社會的持續(xù)快速發(fā)展，澳門人力資源問題日見凸顯。一方面失業(yè)率保持低水平，各企業(yè)普遍缺乏人手，中小企承受壓力尤為明顯；但另一方面，外地雇員數字的上升，又使勞工階層深感擔心，社會矛盾清晰存在。
何厚鏵強調，對于人力資源的供求矛盾，特區(qū)政府始終堅持以保障本地居民就業(yè)權益為首要的原則，即在首先善用和開發(fā)本地人力資源后，再輸入外來人力資源。
他預言，由于投資者對澳門前景的看好，外地雇員人數在未來尚會處于有序上升軌道。因此，全面確保本地雇員的就業(yè)、晉升機會和合理權益，緩解勞工階層的擔心情緒，是構建和諧澳門的重要舉措，亦是政府和全社會的共同責任。特區(qū)政府正全面完善勞工相關法規(guī)，從法制源頭確保本地雇員的就業(yè)和權益，并嚴厲打擊黑工和過界勞工。
他坦陳，“從實事求是的角度而言，人才流動是全球化其中一種普遍表現(xiàn)形式，在確保本地雇員權益的前提下，有控制地、適度地輸入外地雇員，尤其是外地專才，不但有利于澳門當前發(fā)展需要，更有利于鼓勵和帶動本地人才素質的持續(xù)提升。”
為補充本地不足和缺乏的人力資源，何厚鏵表示政府將繼續(xù)支持企業(yè)，尤其是中小企合理輸入外地雇員，并致力使實現(xiàn)輸入外地雇員審批和監(jiān)管的過程更加規(guī)范化和制度化，提升相關工作效率，以適應新時期經濟發(fā)展的需要。(完)
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