中新網(wǎng)6月23日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道,美國(guó)頒布新的銀行管制條例,確保銀行發(fā)出的薪金和獎(jiǎng)勵(lì)金數(shù)額,不會(huì)損害銀行的財(cái)務(wù)健康狀況;但是,新條例并沒有列明不可接受的激勵(lì)性薪酬形式,也沒確立強(qiáng)制性補(bǔ)貼額,和規(guī)定銀行獎(jiǎng)勵(lì)金的頂限。
美國(guó)政府在20國(guó)峰會(huì)舉行的五天前宣布新條例,希望有助于推動(dòng)全球金融體制的改革。
美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備局和三家金融管制機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)表的文告說(shuō),發(fā)布這些指導(dǎo)原則是為了“確保金融機(jī)構(gòu),在安排激勵(lì)性薪酬的時(shí)候,要考慮到它們潛在的風(fēng)險(xiǎn),要符合安全和健全的做法!
和美聯(lián)儲(chǔ)局一起頒布此套條例的另外三家金管機(jī)構(gòu)為:聯(lián)邦儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)公司(FDIC)、美國(guó)貨幣管理局,以及美國(guó)儲(chǔ)蓄管理局。這幾家機(jī)構(gòu)說(shuō),此套獎(jiǎng)勵(lì)金管制條例是三項(xiàng)主要原則為基礎(chǔ),一、應(yīng)合理地平衡風(fēng)險(xiǎn)和獎(jiǎng)勵(lì);二、設(shè)立有效控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制:三、董事局要執(zhí)行有效的監(jiān)管。
新的這些管制條例影響到高管人員和那些可能讓銀行曝險(xiǎn)的雇員,比如左右金融機(jī)構(gòu)“整體風(fēng)險(xiǎn)”的交易員。
美國(guó)這四家機(jī)構(gòu)也一致認(rèn)為,“一體適用”的激勵(lì)模式會(huì)促使一些員工甘于“魯莽地冒險(xiǎn)”。美聯(lián)儲(chǔ)理事塔魯洛在聲明里說(shuō):“很多大型銀行已經(jīng)對(duì)他們的激勵(lì)性薪酬政策做出了某些改變,但是那顯然不足夠,還需要進(jìn)一步的改進(jìn)!
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