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　　中新網(wǎng)10月16日電 美國一場空前的金融浩劫不僅打壓著美國的股市，更壓抑著美國人的心理，人們對經(jīng)濟前景的悲觀心態(tài)油然而生。美國《華盛頓觀察》周刊15日載文稱，當(dāng)美國人的眼睛目不轉(zhuǎn)睛地緊盯著這場金融危機，為自己不斷縮水的退休儲蓄而捶胸頓足，卻大多忘記了這場危機的真正根源是近年來不斷蔓延的“貪得無厭、急功近利”的社會文化，以及由此所造成的美國繁榮的頂梁柱-“創(chuàng)新經(jīng)濟”-的式微。全文轉(zhuǎn)載如下：

　　沒有人真正相信，美國兩黨不同版本的減稅和增加政府開支的傳統(tǒng)措施能真正救經(jīng)濟于水火。經(jīng)濟學(xué)家和商界領(lǐng)袖們的共識是，創(chuàng)新經(jīng)濟是振興美國經(jīng)濟的唯一一根救命稻草。

　　美國兩黨候選人麥凱恩和奧巴馬也都借此大做文章。麥凱恩開出了一大堆懸賞創(chuàng)新成就的支票。奧巴馬則開出了一張1500億美元的支票，用于在未來10年里資助清潔能源的研究。兩位總統(tǒng)候選人的如意算盤是：通過創(chuàng)新創(chuàng)造更多的工作，提升美國在國際貿(mào)易中的競爭力，并且減少對進口石油的依賴。

　　問題是，如果單靠金錢就能保證成功的創(chuàng)新，美國也不會陷入目前的窘境。自從2000年以來，美國的私人和國家對研發(fā)和高等教育注入了5萬億美元的資金，用于資助創(chuàng)新活動�？山Y(jié)果是，多數(shù)技術(shù)密集型行業(yè)的雇員人數(shù)不是停滯不前，就是下降了。計算機和電子行業(yè)的國內(nèi)雇傭人數(shù)持續(xù)大幅下跌，生物醫(yī)藥行業(yè)的雇傭人數(shù)僅僅持平，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自從2003年以來也不過增加了區(qū)區(qū)1.5萬名雇員。

　　創(chuàng)新不利，動搖經(jīng)濟

　　傳統(tǒng)上，發(fā)明創(chuàng)新是美國經(jīng)濟的競爭優(yōu)勢所在。然而，近年來美國在創(chuàng)新方面的優(yōu)勢在明顯縮減。美國人在創(chuàng)新投入上可以說是不惜血本，可是近年來效果欠佳，不少投資打了水漂。一些經(jīng)濟學(xué)家甚至認(rèn)為，這次金融危機的根源其實在于美國創(chuàng)新經(jīng)濟勢頭今不如昔。

　　一些經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為，長期以來美國兩黨的政策爭論主要在于稅率和財政赤字上，而這些對創(chuàng)新經(jīng)濟的影響微不足道�！敖�(jīng)濟政策的主要目的應(yīng)該是鼓勵創(chuàng)新和發(fā)展�！比A盛頓無黨派智庫信息技術(shù)和創(chuàng)新經(jīng)濟會(Information Technology & Innovation Foundation, ITIF)主任、經(jīng)濟學(xué)家羅伯特·阿特金森(Robert Atkinson)說，“這不是某個黨派的問題�！�

　　歷史上，技術(shù)進步是美國勞動生產(chǎn)率提高的主要動力。最新數(shù)據(jù)顯示，包括技術(shù)變革和其他商業(yè)流程改進的“多元素勞動生產(chǎn)率”在1987到2007年間占勞動生產(chǎn)率提高因素的45%。“95%的經(jīng)濟學(xué)家都同意，發(fā)明創(chuàng)新是實現(xiàn)長期增長最重要的因素，”麻省理工學(xué)院(MIT)的著名經(jīng)濟學(xué)家達(dá)倫·阿瑟莫格魯(Daron Acemoglu)說。

　　將新想法變成現(xiàn)實是維持美國競爭力的最佳途徑。用研發(fā)和高等教育投入在GDP中的比重衡量，美國仍然是創(chuàng)新投入的領(lǐng)導(dǎo)力量。美國人清楚地認(rèn)識到，他們無法在勞動力成本上與中國、印度和其他發(fā)展中國家競爭。而且由于美國日益依賴向海外借貸，美國的借貸成本也不會總是這么便宜。另外，美國個人、企業(yè)和政府三方的儲蓄加起來才占到GDP的14%，而其他發(fā)達(dá)國家的平均水平為22%。

　　因此美國在資助創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)上可以說是不惜血本，但是近年來創(chuàng)新的成果卻不盡人意。雖然，美國不乏令人振奮的高科技企業(yè)，但是其他那些應(yīng)該推動整體經(jīng)濟增長的行業(yè)卻乏善可陳。生物科技企業(yè)在不斷推出新藥，卻遲遲不見突破性進展。被寄予厚望納米技術(shù)也沒能結(jié)出什么商業(yè)成果。

　　更糟的是，歷史上創(chuàng)新創(chuàng)造就業(yè)的聯(lián)動關(guān)系似乎不復(fù)存在了，至少目前是如此。過去，前沿工業(yè)，如汽車和飛機制造，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會。今天，這些技術(shù)含量高的行業(yè)的就業(yè)人數(shù)自2001年以來下降了12%。過去刺激創(chuàng)新所依賴的政府投入和企業(yè)稅務(wù)優(yōu)惠等措施顯然已不奏效了。

　　短視行為危害創(chuàng)新

　　在全球化的今天，世界各國都可以享受國際合作和信息分享帶來的巨大機會。然而，近年來美國的商業(yè)社會卻變得越來越縮手縮腳，對風(fēng)險和合作采取了一種抵觸的態(tài)度，沒有充分享受全球化給創(chuàng)新提供的無限機會。

　　美國人自從建國以來就享有的特質(zhì)--好奇和開放近年來被恐懼和冷漠所替代，對于未來的宏圖大志也被急功近利之風(fēng)所取代。與海外合作所需要的誠信精神不見了，取得科技重大突破所需要的冒險精神也日益淡漠。創(chuàng)新和科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟增長之間的復(fù)雜關(guān)系和平衡本來是需要政府、公共部門和私人企業(yè)共同去精心孕育的，但是政府抱的態(tài)度不是想坐享其成，就是視而不見。

　　科技創(chuàng)新是需要長期計劃和努力的，而目前美國不論是公立部門還是私人企業(yè)的規(guī)劃都只注重眼前利益，著眼點是眼下、下個季度、最多是明年，很少有人會真正為下一代著想。目前正在受教育的美國“下一代”發(fā)明家們成長的文化環(huán)境是把科學(xué)僅僅視為“當(dāng)務(wù)之急的眼前任務(wù)”或是“擔(dān)負(fù)重任的理論集合”。

　　“我們的文化告訴孩子們科學(xué)不酷--特別是對女孩子�！泵绹�首位女宇航員薩麗·里德說：“在我們成長的時候，我們的社會更強調(diào)科學(xué)和數(shù)學(xué)的重要性。當(dāng)時有一種文化的推動力，造就了一代科學(xué)家和工程師�，F(xiàn)在這種動力消失了�！�

　　這些短視行為背后體現(xiàn)的是貪婪的心態(tài)�！柏澙贰痹炀偷囊晾�克戰(zhàn)爭不僅耗費了生命和金錢，也傷害著美國人的團結(jié)和在世界上的形象和信譽。同樣的貪婪、短視和不顧后果也是美國目前這場金融危機的禍根。這樣的文化和風(fēng)氣也束縛了美國人發(fā)明創(chuàng)新的手腳。

　　“但是，現(xiàn)在采取行動保護我們的未來還不太晚，希望的曙光已經(jīng)在地平線上升起�！彼伎乒�司(Cisco)前首席技術(shù)官、曾經(jīng)創(chuàng)辦過7家高科技企業(yè)的現(xiàn)任JLABS公司首席執(zhí)行長朱迪·埃斯特雷恩(Judy Estrin)說：“作為一個國家我們已經(jīng)越來越多地認(rèn)識到一些問題，我們現(xiàn)在需要致力于解決這些問題了�！�

　　美國急起直追為時不晚

　　幸運的是，今年正值美國的大選年，而且“變革”一詞成為這次大選的主旋律。越來越多的美國人關(guān)注大選，因為他們感受到美國正處于一個歷史性的十字路口。

　　“希望選民能真正基于對我們所面臨的挑戰(zhàn)的理解來投票。”埃斯特雷恩說：“我們不僅需要白宮中有一個新的行政當(dāng)局，而且需要新型的國家領(lǐng)袖。選民們需要考慮哪位候選人的遠(yuǎn)見、勇氣和能力更適合于匯集全國的資源，激勵創(chuàng)新。我們需要這樣的領(lǐng)導(dǎo)人拯救經(jīng)濟，應(yīng)對我們下一代在未來數(shù)十年中要面對的挑戰(zhàn)�！�

　　由于互聯(lián)網(wǎng)的崛起而主導(dǎo)的信息交流和合作，世界其他國家和地區(qū)與美國的創(chuàng)新差距急劇縮小。美國要想保住經(jīng)濟領(lǐng)先地位，就必須保持在創(chuàng)新方面的優(yōu)勢。然而，美國早已習(xí)慣于為全球設(shè)定日程，希望別人跟進。這樣的日子一去不復(fù)返了。現(xiàn)在，新的想法飛速在全球傳播。僅僅因為一項發(fā)明在美國的實驗室發(fā)生，并不能保證美國是唯一的受益者。美國人習(xí)慣的“零和思維”只能導(dǎo)致更多的壁壘，抑制創(chuàng)新成果。

　　“作為企業(yè)家，我早就認(rèn)識到，你不必有最大的才能成為領(lǐng)袖，但是你必須(比其他人)更加靈活，而且還要知道如何利用你周圍的資源�！卑Ｋ固乩锥髡f，“我們必須準(zhǔn)備好與其他國家爭奪人才和投資，同時還要保證這些國家仍然是我們的盟友。創(chuàng)新發(fā)明的成功率是與合作和分享成正比的�！�

　　“創(chuàng)新發(fā)明不僅僅是加強努力和增加開支的問題，而是一個解決問題的過程�！惫�佛商學(xué)院(Harvard Business School)教授凱雷姆·萊克漢尼(Karim Lakhani)說。萊克漢尼專門研究所謂的“離散創(chuàng)新”(distributed innovation)，即通過集思廣益為商業(yè)和技術(shù)問題提供解決方案。創(chuàng)新激勵(InnoCentive)就利用公司以外的網(wǎng)絡(luò)智囊團來尋求解決研發(fā)過程中遇到的難題。它倡導(dǎo)的是“開放式創(chuàng)新”的商業(yè)模式和“與顧客一起創(chuàng)造獨特未來”的創(chuàng)新管理理念�！鞍褑栴}散布出去是如此重要，”萊克漢尼說：“通過發(fā)布問題，我們可以獲取更好的想法�！�

　　阿特金森認(rèn)為，振興創(chuàng)新經(jīng)濟僅僅花錢是不夠的。他建議，把目前基于研發(fā)開支的稅務(wù)優(yōu)惠政策調(diào)整為鼓勵公司與研究所和大學(xué)合作的項目。阿特金森關(guān)于設(shè)立全國性創(chuàng)新基金的倡議已經(jīng)得到了民主黨參議員希拉里·克林頓(Hillary Clinton)和蘇珊·克林斯(Susan Collins)的支持。

　　對于前景，不少經(jīng)濟學(xué)家仍充滿希望�！熬拖裨�70年代，人們預(yù)期短期的挫折意味著長期的發(fā)展也將放緩�！彼固垢４髮W(xué)(Stanford University)的經(jīng)濟學(xué)家保爾·拉莫爾(Paul Romer)說，“但是對于長期發(fā)展持樂觀觀點的論據(jù)與以往一樣強勁�！�