青海修改女職工勞動保護實施辦法
經(jīng)期不能堅持勞動可給予公假
中國婦女報·中國女網(wǎng)記者袁鵬 發(fā)自西寧 “有自然流產(chǎn)史現(xiàn)又無子女的職工、懷孕后需保胎休息的,應適當休息。保胎休息期間的待遇按本單位職工患病規(guī)定辦理。”
4月7日,中國婦女報·中國女網(wǎng)記者從青海省有關(guān)方面獲悉,為貫徹落實黨中央和國務(wù)院關(guān)于減政便民、優(yōu)化服務(wù)的重要部署,按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好證明事項清理工作的通知》精神,日前,青海省政府對現(xiàn)行有效的政府規(guī)章進行了清理。
經(jīng)過清理,青海省人民政府決定對下列省政府規(guī)章部分條款作如下修改:將《青海省女職工勞動保護實施辦法》第七條第二款修改為:“因月經(jīng)過多或痛經(jīng)確實不能堅持勞動的,給予公假一至二天?!?/p>
第十一條修改為:“女職工懷孕流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)),所在單位應按規(guī)定給予一定時間的產(chǎn)假:懷孕四個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,給予產(chǎn)假十五天至三十天;懷孕四個月以上七個月以下流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假四十二天;懷孕七個月以上的,給予正常產(chǎn)假九十天。”
第十二條修改為:“女職工產(chǎn)假期滿恢復勞動后,應準許經(jīng)一至二周時間逐步恢復原勞動定額;因身體原因仍不能勞動的,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按本單位職工患病的規(guī)定辦理?!?/p>
據(jù)悉,《青海省人民政府關(guān)于修改部分省政府規(guī)章的決定》是2019年2月14日經(jīng)青海省人民政府第18次常務(wù)會議審議通過的,決定還包括了其他規(guī)章內(nèi)容的修改,該決定于日前公布施行。
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