李小萌：為什么如果你現(xiàn)在在其它公司有了一份正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)、正當(dāng)收入，就不好辦了？
唐曉冬：因?yàn)槲也豢赡茉谌思夷莾喊残墓ぷ鳎驗(yàn)檫@個(gè)事雖然拖了這么久，但是這個(gè)事在整個(gè)過程中，經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)來做調(diào)解工作，所以我還要抽出一部分精力來對(duì)付這件事。
李小萌：在這幾年當(dāng)中就是你妻子掙錢養(yǎng)著你？
唐曉冬：對(duì)。
李小萌：影響到家庭的氣氛了嗎？
唐曉冬：不多。
李小萌：他們很支持？
唐曉冬：一種無奈的支持。
李小萌：怎么理解無奈的支持？
唐曉冬：因?yàn)椴恢С忠矝]辦法。
李小萌：因?yàn)槭枪餐募彝�，大家就要在一起�?/b>
唐曉冬：對(duì)。
李小萌：她有沒有勸過你什么呢？就是說別這么認(rèn)真了？
唐曉冬：那就是埋怨過。
李小萌：怎么埋怨？
唐曉冬：就是說你要不弄這個(gè)事，不把自己擺在這么一個(gè)位置上，可能不會(huì)有這么麻煩。
李小萌：你對(duì)這個(gè)埋怨什么態(tài)度，覺得說得有道理。
唐曉冬：我覺得我說我實(shí)在是沒辦法，首先工會(huì)主席不是我想當(dāng)?shù)模锹毠ね七x出來的，既然大家給我推到這個(gè)位置上，我就只能往前走。
李小萌：現(xiàn)在回想起來有沒有覺得自己當(dāng)初天真了一點(diǎn)，把事情想得簡(jiǎn)單化了一點(diǎn)？
唐曉冬：這個(gè)是有，就是沒想到這個(gè)事解決起來會(huì)這么久，會(huì)這么困難。
李小萌：那你真的會(huì)回去嗎？
唐曉冬：如果法院判決我回去，我會(huì)回去的。
李小萌：那雖然是以一個(gè)勝利者的姿態(tài)回去了，可是那你會(huì)在一個(gè)什么樣的環(huán)境之下工作，那心情能愉快嗎？
唐曉冬：這個(gè)事我不能說我就勝利了，因?yàn)檫@個(gè)事回去可能挑戰(zhàn)會(huì)更大，但是我相信，如果依照《工會(huì)法》，依照《勞動(dòng)法》去做好自己的本職工作，應(yīng)該是沒問題的。
李小萌：回去之后還愿意做工會(huì)主席？
唐曉冬：我回去之后只能做工會(huì)主席？
李小萌：專職工會(huì)主席？
唐曉冬：對(duì)。
李小萌：我們?cè)贀Q一種可能性，如果不到這個(gè)企業(yè)，到了一個(gè)新的企業(yè)，他們聘用你，你還會(huì)去跟工會(huì)沾邊嗎？
唐曉冬：不會(huì)。
李小萌：如果留在原來的企業(yè)你就斗志昂揚(yáng)，換一個(gè)新的企業(yè)你就不打算再沾工會(huì)的邊了，為什么？
唐曉冬：因?yàn)槲以谠瓉淼钠髽I(yè)，我就是工會(huì)主席，我已經(jīng)被大家推選出來了，也得到了大家的認(rèn)可，我到一個(gè)新的企業(yè)，因?yàn)楣?huì)主席開展工作其實(shí)是很困難的，所以我不希望到新的企業(yè)，也去搞這項(xiàng)工作。
李小萌：那你的例子會(huì)不會(huì)給人們一個(gè)暗示就是說，如果你要保護(hù)自己利益的話就別去在工會(huì)工作？
唐曉冬：我認(rèn)為在目前的法制環(huán)境下，工會(huì)主席要想真正地為職工維權(quán)，對(duì)自己的個(gè)人利益肯定會(huì)受到傷害的，而且很難得到補(bǔ)償和保證。
李小萌：你覺得有沒有那些做法上如果注意的話，就可以在最大限度里邊保護(hù)自己的利益呢？
唐曉冬：不可能，因?yàn)楣?huì)我們的基層工會(huì)組織就是為了維護(hù)職工的權(quán)益，你工會(huì)主席的主要工作也是為了維護(hù)職工的權(quán)益，而我們的資方是盡可能降低福利，人工成本，這本身就是一個(gè)矛盾的，所以只要你做這項(xiàng)工作，肯定跟資方就會(huì)有沖突。
李小萌：謝謝你今天來到我們的節(jié)目。聽了剛剛唐曉冬所講的，我想所有人心里都是五味雜陳，做好一個(gè)工會(huì)主席的同時(shí)，能不能既代表職工利益，又保護(hù)好自己的權(quán)益，我們也請(qǐng)教了全國(guó)總工會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，看看他會(huì)給出我們?cè)鯓拥拇鸢浮?/b>
<電話連線>中華全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才：
唐曉冬這個(gè)案件，我們?nèi)珖?guó)總工會(huì)都非常關(guān)注，因?yàn)檫@樣的案例在近幾年屢屢發(fā)生，也就是說基層工會(huì)主席在維護(hù)這個(gè)合法權(quán)益的時(shí)候，往往受到企業(yè)方的打擊報(bào)復(fù)或者采取一些不公正的待遇。面對(duì)這個(gè)情況，我們工會(huì)干部應(yīng)該怎么樣，工會(huì)干部應(yīng)該怎么樣辦，我們一再要求，工會(huì)組織和工會(huì)主席，要依法維權(quán)，要善于維權(quán)，要科學(xué)地維權(quán)，如果一旦遇到打擊報(bào)復(fù)了，他們能通過法律的渠道來解決問題，這樣的時(shí)候，他們就始終能夠處于一種主動(dòng)地位，能夠立于不敗之地�，F(xiàn)在我們正在組織人進(jìn)行調(diào)研，正在起草全國(guó)總工會(huì)基層工會(huì)干部權(quán)益保障條例或者講辦法，起草這樣一個(gè)文件，而且全總今年第一次設(shè)立基層工會(huì)干部權(quán)益保障金，這個(gè)權(quán)益保障金是一百萬，而且全國(guó)總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)都要根據(jù)自己的經(jīng)費(fèi)狀況設(shè)立相應(yīng)的工會(huì)干部權(quán)益保障金，這筆經(jīng)費(fèi)主要就是用于基層工會(huì)干部在維權(quán)的時(shí)候，受到不公正的待遇或者打擊報(bào)復(fù)之后，對(duì)他們提供一種保護(hù)和支持。當(dāng)然我們希望，像遇到打擊報(bào)復(fù)的情況越來越少，工會(huì)主席能夠在敢于維權(quán)這方面情況越來越多，這就需要各個(gè)方面都來創(chuàng)造一種有利于他們維權(quán)的環(huán)境和條件。
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