(聲明:刊用《中國新聞周刊》稿件務經(jīng)書面授權(quán))
承平日久,軍人似乎已離我們遠去。
然而,從《激情燃燒的歲月》到《士兵突擊》,軍旅片的熱播一次次將我們的目光投向軍人。而那些已經(jīng)從軍營中走出來的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人們,在不同的時代則用不同的方式扮演著自己的角色。
在今天的商業(yè)時代,從軍營歸來的士兵中也不乏領(lǐng)軍人物:聯(lián)想集團總裁柳傳志擁有5年軍齡,這成了他一生的驕傲;海爾的張瑞敏也出身行伍,還有華為的任正非、萬科的王石……
無毋諱言的是,隨著社會和軍隊自身的轉(zhuǎn)型,退伍軍人的固有的安置模式也面臨著種種挑戰(zhàn)。
中國軍隊要想繼續(xù)一直以來的輝煌與傳統(tǒng),仍需要軍隊這個大熔爐,能夠吸納這個社會杰出的年輕人,并把他們打造成這個社會需要的優(yōu)秀人才。
這需要一系列的探索。
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