中新網(wǎng)12月14日電 據(jù)中國人事報報道，中國全國組織部長學習貫徹黨的十七大精神研究班12月9日至11日在京舉行。中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長李源潮與全體研究班學員座談交流并發(fā)表講話強調(diào)，組織系統(tǒng)要深入學習十七大提出的新思想，落實十七大提出的新舉措，樹立十七大要求的新形象，努力做學習貫徹十七大精神的模范。
李源潮與學員們座談交流時指出，深入學習領會黨的十七大精神，要用面向世界的眼光來認識組織工作，自覺地把中國特色社會主義偉大旗幟作為開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面的行動指南，把改革創(chuàng)新精神貫穿于黨的建設和組織工作各個方面；要用服務全局的眼光來謀劃組織工作，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務；要用歷史進步的眼光來研究組織工作，堅持寶貴歷史經(jīng)驗，總結(jié)新鮮實踐經(jīng)驗，研究科學發(fā)展規(guī)律，指導改革創(chuàng)新實踐；要用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進組織工作，堅持解放思想、與時俱進，認真研究解決當前組織工作中的突出矛盾和問題，推動組織工作不斷邁上新臺階。
李源潮強調(diào)，結(jié)合實際落實好黨的十七大精神，必須加強對涉及組織工作全局的重大問題的研究，解決實踐中遇到的新課題、新矛盾。要堅定不移地推進改革、深化改革、完善改革，把干部人事制度改革推向新的階段；積極推進黨內(nèi)民主建設，把黨的十七大提出的尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利等各項要求落到實處；加強對人才工作的研究，把握人才工作的規(guī)律，抓戰(zhàn)略思想、總體規(guī)劃、重要政策、創(chuàng)新工程、重點人才、典型案例，更好地為國聚人才，為黨聚人才；把讓人民滿意作為檢驗組織工作成效的根本標準，嚴肅查處、堅決糾正選人用人上的不正之風，較大幅度提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度。
李源潮指出，今年以來，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央正確領導下，全國組織系統(tǒng)各項工作都取得了很大成績。明年的組織工作，要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的總體部署，圍繞中心，服務大局，進一步加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，堅定不移地推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，大力開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面提供堅強的組織保證和人才支持。
來自全國31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設兵團以及15個副省級城市的黨委組織部部長，緊緊圍繞組織系統(tǒng)如何創(chuàng)造性地貫徹落實黨的十七大精神這一主題，抓住組織工作面臨的一些重點難點問題，專心聽講，潛心思考，積極交流，深入研討，對組織工作面臨的形勢和任務有了新的認識，提出了許多創(chuàng)新的思路和辦法。
在京中央和國家機關部委、各人民團體組織人事部門負責同志，部分國有重要骨干企業(yè)、高等學校黨委(黨組)負責同志參加了研討。中央組織部副部長、人事部部長尹蔚民，中央組織部副部長李建華、李智勇、歐陽淞、張紀南、王爾乘等參加了研究班，有關負責同志分別作專題發(fā)言，與學員們廣泛交流、深入討論。 (徐荷 胡超玲）
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