中新網(wǎng)12月16日電 綜合消息，15日舉行的全國人事廳局長會(huì)議透露，為完善中國的公務(wù)員制度，有關(guān)公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)、申訴、新錄用公務(wù)員任職定級(jí)等法規(guī)規(guī)章將抓緊修改完善，而有關(guān)公務(wù)員辭職辭退、回避、錄用違紀(jì)處理、日常登記管理等法規(guī)規(guī)章也將調(diào)研起草。
中組部副部長、人事部部長尹蔚民表示，明年，人事部將進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，及時(shí)啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任制公務(wù)員管理規(guī)定的論證起草。
尹蔚民同時(shí)表示，明年要啟動(dòng)基層公務(wù)員輪訓(xùn)工程，繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員；切實(shí)加強(qiáng)公共管理核心內(nèi)容的培訓(xùn)；繼續(xù)抓好公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
另外，中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革已取得重大突破，國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度已經(jīng)建立。這次工資收入分配制度改革的主要成果還有：確定了符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級(jí)分類管理要求的事業(yè)單位收入分配制度，制定了符合各自特點(diǎn)的駐外使領(lǐng)館工作人員、港澳地區(qū)內(nèi)派人員和駐外非外交人員工資制度，完善了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度，調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，配合有關(guān)部門清理規(guī)范了政策外津貼補(bǔ)貼，進(jìn)一步嚴(yán)肅了工資紀(jì)律，為建立公平合理的收入分配制度、理順社會(huì)收入分配關(guān)系發(fā)揮了積極作用。
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