發(fā)表評論 中新網(wǎng)2月2日電 據(jù)中國人事報報道，日前，中央組織部、人事部發(fā)出通知，頒布實施《公務員獎勵規(guī)定(試行)》�！兑�(guī)定》明確，對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，給予獎勵。
《規(guī)定》以公務員法為依據(jù)，吸收十多年來公務員獎勵工作的實踐經(jīng)驗，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，對公務員獎勵的原則、條件和種類、權限和程序、實施、監(jiān)督等做出了全面規(guī)定，共六章二十二條。
《規(guī)定》明確，對公務員獎勵分五個種類：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號。其中，對功績卓著的，授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”或者“模范公務員”、“模范公務員集體”等榮譽稱號。
《規(guī)定》指出，公務員、公務員集體做出顯著成績和貢獻需要獎勵的，由所在機關(部門)在征求群眾意見的基礎上，提出獎勵建議；按照規(guī)定的獎勵審批權限上報；審核機關(部門)審核并在一定范圍內(nèi)公示7個工作日；審批機關批準，并予以公布。對獲得獎勵的公務員、公務員集體，由審批機關頒布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書。獲得記三等功以上獎勵的，頒發(fā)獎章或獎牌。對獲得獎勵的公務員，按照規(guī)定標準給予一次性獎金。
《規(guī)定》強調(diào)，對于因同一事由已獲得上級機關獎勵的，下級機關不再重復獎勵。各地區(qū)、各部門不得自行設立其他種類的公務員獎勵，不得違反規(guī)定標準發(fā)放獎金，不得重復發(fā)放獎金。同時強調(diào)，公務員、公務員集體申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假、騙取獎勵的，或者嚴重違反規(guī)定獎勵程序的，應撤銷獎勵。(仁宣）
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