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　　中新社北京五月四日電 題：一捧香椿為大學(xué)生村官打分

　　中新社記者 張朔

　　“今天村里開完會(huì)，我要聯(lián)系草莓苗和甜玉米種子，再去地里看看�！倍�十五歲的大學(xué)生村官王麗娜，打算這樣度過“五四”這個(gè)屬于自己的節(jié)日，與她已在北京市平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)二條街村度過的八百多個(gè)日子，并無什么不同。

　　老家在平谷山區(qū)的王麗娜小時(shí)候的夢(mèng)想是到邊遠(yuǎn)山區(qū)當(dāng)老師。大學(xué)畢業(yè)前夕，北京市鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)，她帶頭報(bào)名成了一名村委會(huì)主任助理。兩年來，她提議種植的草莓品牌成了“中華名果”，申請(qǐng)到市發(fā)改委一百五十萬元人民幣發(fā)展資金；她自己也當(dāng)選北京市優(yōu)秀大學(xué)生村官，成了這個(gè)群體中的一顆明星。

　　近年來，隨著中國新農(nóng)村戰(zhàn)略部署漸次鋪開，廣大農(nóng)村亟需具有現(xiàn)代知識(shí)、思想與眼光的青年人才。但隨著城鎮(zhèn)化的進(jìn)程，農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力不斷向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)移。同時(shí)，很多大學(xué)畢業(yè)生在城市里就業(yè)非常困難。大學(xué)生到農(nóng)村任職，無疑是解決這對(duì)矛盾的“最合理選擇”。

　　王麗娜所在村的村委會(huì)主任李連江對(duì)記者說：現(xiàn)在農(nóng)村的結(jié)構(gòu)是，二十歲以下的在念書，二十到三十歲的年輕人在外邊打工，剩下三十到六十歲這部分人知識(shí)不多，又上有老下有小，致富很成問題。大學(xué)生有技術(shù)、有思想，還有人脈資源，“對(duì)農(nóng)村幫助特別大”。

　　在王麗娜身后，中國正有越來越多的學(xué)子踏著他們的足跡走來。

　　目前，北京、浙江、海南等十三個(gè)省份已經(jīng)選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職，其他十八個(gè)省份也有部分市、縣開展此項(xiàng)工作。

　　今年，北京計(jì)劃再招募三千大學(xué)生村官，全市大學(xué)生村官總數(shù)將達(dá)八千六百名，實(shí)現(xiàn)“村村有大學(xué)生”的目標(biāo)。

　　今年起，中組部等機(jī)構(gòu)將用五年時(shí)間選聘十萬名大學(xué)畢業(yè)生到村任職，培養(yǎng)建設(shè)新農(nóng)村的骨干力量，造就“經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才”。規(guī)模之大，為近年來首次。

　　然而，等待這些新時(shí)期“知青”的，絕非坦途。

　　此前即有媒體報(bào)道，四川省十年來先后選派八千多名大學(xué)生到村(社區(qū))工作。由于重視不夠、經(jīng)濟(jì)待遇偏低、教育管理沒跟上、政治激勵(lì)不到位等因素，流失率超過七成。

　　親自挑選并見證大學(xué)生村官成長的李連江也直言不諱，大學(xué)生在村里任職這三年，真正成功的只是少數(shù)人。這既有大學(xué)生自身原因，也有村里是否支持其工作的原因�！叭舜魬校�車呆散”，“那些沒干啥事的，將來就是個(gè)問題”。

　　村官王麗娜自己對(duì)未來則并無過多思慮：“先別說成不成功，自己能干的事情先去干了，再說成不成功。我就是這么想的！”

　　而隨著十萬新鮮血液源源不斷注入中國的廣闊原野，大學(xué)生自身以及中國決策層的這一長遠(yuǎn)部署究竟成功與否，最終的打分牌還是在老百姓手里——

　　當(dāng)記者結(jié)束在馬坊鎮(zhèn)幾戶村民家的采訪時(shí)，年逾七旬的村民李占生執(zhí)意登到高處，從自家的香椿樹上打下一大捧新鮮的香椿葉，熱情地送給本村的大學(xué)生村官蔡新和記者。

　　也許，這一捧香椿，已勝過千言萬語。