北京法院首次依據(jù)新勞動爭議仲裁法撤銷仲裁裁決
2008年08月14日 06:26 來源:新京報 發(fā)表評論
與員工發(fā)生勞動矛盾,一醫(yī)學技術(shù)公司被仲裁機構(gòu)裁決從去年開始按《勞動合同法》補償。日前,一中院撤銷該裁決,因為《勞動合同法》今年才生效。
這是北京法院首次依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》撤銷仲裁裁決。該法今年5月1日生效,根據(jù)該法,部分勞動仲裁是終局裁決,只有勞動者可以起訴,用人單位只能向中級法院申請撤銷。
裁定書顯示,去年11月,彭某到北京德易生物醫(yī)學技術(shù)公司工作,約定試用期至今年1月。今年2月,德易公司認為彭不勝任工作,終止勞動合同。6月,勞動仲裁部門裁決德易公司按照《勞動合同法》補償彭某3600余元。
德易公司認為裁決適用《勞動合同法》有誤,申請一中院撤銷。
一中院經(jīng)審理認為,解除合同的經(jīng)濟補償金,應(yīng)以《勞動合同法》生效日期為界分段計算,今年1月1日之前的,應(yīng)按勞動部的相關(guān)規(guī)定計算。仲裁機構(gòu)忽略彭某每個階段的平均工資,只考慮解除勞動合同之前的工資標準,適用法律錯誤。一中院還認為,對彭某經(jīng)濟補償金的標準,裁決也不符合《勞動合同法》。
據(jù)此裁定撤銷仲裁裁決。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,法院撤銷裁決后,雙方都只能向法院起訴,不能再次仲裁。(記者王殿學)
【編輯:聞育旻】
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