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　　9月18日，廣東省市聯(lián)合公選100名年輕干部筆試成績公布，600名考生脫穎而出進入面試。很多考生關心：分數(shù)是怎么評出來的？是否公平公正？

　　從上周以來，本報記者作為媒體監(jiān)督代表，全程見證了“陽光評卷”過程，今天予以“獨家解密”。

　　主觀題怎么避免　“口味差別”？

　　評委：150多廳處級干部評卷，黨校專家僅10人，規(guī)則：每3個評委全程評一道題，“一把尺子量到底”

　　“干部浮躁”咋看、“雙轉(zhuǎn)移”咋推、“正副職不和”咋辦……這次主觀題、案例題不少，涉及行政、企業(yè)實際操作，一些考生擔心沒

　　有客觀標準，評委“口味”不同，如何評判？如果由專家教授來改卷，會不會“喜歡空談”、“脫離實際”？

　　“這些顧慮，我們都考慮到了!”省委組織部負責人笑著說，他們專門從省直單位和市、縣抽調(diào)了150多名廳處級領導干部組成評卷隊伍。其中只有10個是省委黨校的教授，其他140多人都是一線干部，領導工作經(jīng)驗豐富、政策理論水平較高。

　　在省委黨校大廈的評卷現(xiàn)場，記者看到了不少熟悉的官員面孔：副市長、副廳長、省政府辦公廳處長……都在埋頭改卷，有的到了中午12點吃飯時間還在“加班”。

　　為了公正評分，試卷上考生姓名等資料嚴格密封，省委組織部還請來這次命題的中組部考試中心專家，給他們講解命題思路。參考答案細致到每道題有幾個得分點、得幾個小分，都一一列出。

　　“答案標準化，評委也是標準化。像這道城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的問答題，就是我們這3個評委從頭改到尾，總共要改600多份試卷，任務很重!”參加評卷的省政府辦公廳的一位女處長說，為了體現(xiàn)“一把尺子量到底”，每道主觀題均由3位評委全程評分，這樣評委固定，“口味”也比較穩(wěn)定，打分不會千差萬別。3人評分后，取平均分作為最后得分。如果打分差距太大，如15分的問答題打分差距超過3分，就要重新協(xié)商，由仲裁組進行仲裁。

　　碩士博士考生　答題水平如何？

　　贊許：“反彈琵琶”有見地，評委一致給高分，遺憾：電腦時代，書法漂亮者少見

　　這次參加筆試3828人，六成是碩士博士，高學歷、年輕化成為亮點。那么，他們的實際答題水平如何？能否入這些一線干部評委的“法眼”？

　　“應該說，整體水平很不錯。答題條理清楚，要點全面，不乏見解。30分的問答題，一般能打到20分。特別優(yōu)秀的有10%左右。”省委黨校副校長池俊勝感嘆，現(xiàn)在年輕干部的理論水平確實是“長江后浪推前浪”。

　　他印象最深的是考生的“逆向思維”。比如，他改的一道案例題是“比較兩位省政府辦公廳主任的領導風格”，多數(shù)考生緊跟材料的“導向”，贊許那位管理細致的主任，但也有考生“反彈琵琶”，提出“領導管得太細，不利于下屬的發(fā)揮和成長”，很有見地，3個評委一致給出高分。

　　“很少空談，看得出來是在企業(yè)干出來的，有切身體會�！睆V東交通集團的一位高管說，他改的案例題是“企業(yè)多元化經(jīng)營導致虧損”，一些考生建議企業(yè)應該突出主業(yè)、集聚主業(yè)、打造品牌，而將輔業(yè)分類，以轉(zhuǎn)讓、關閉、引進投資者等方式逐步退出，對策分析頭頭是道，很有操作性。

　　“比較遺憾的是，寫字漂亮的人不太多�！倍辔辉u委向記者反映，現(xiàn)在電腦越來越普及，大家寫字越來越少，加上考試時間緊，導致不少考生筆跡潦草，評委看不太清楚，影響評卷。

　　外語“一票否決”　是否太苛刻？

　　回應：選拔途徑多種，這次公選強調(diào)世界眼光，信號：外語成干部“軟肋”，想提拔要補課

　　這次公選的一大亮點，就是突出重視外語能力，強調(diào)世界眼光。外語筆試成績雖不記入總分，但須達到合格線，堪稱“一票否決”。

　　有考生提出，干部任用關鍵是看工作能力，現(xiàn)在實際工作很少會用到外語。如果“拿英語來選人”，是否“講時髦”、“舍本逐末”？

　　對此，省委組織部負責人表示，這次廣東公選的目的和任務很明確，是為廣東未來5—10年的科學發(fā)展選拔優(yōu)秀年輕干部。作為中國改革開放的排頭兵，廣東的對外依存度很高，要融入全球化潮流，成為我國參與國際競爭的主力省，就必須有一批具有世界眼光、熟練掌握和應用外語的優(yōu)秀年輕干部。我們不搞“唯英語論”，所以外語成績不計入總分，但起碼要有一個合格的“門檻”。對于一些其他能力較強、但外語水平在“門檻”之外的干部，還有其他的選拔任用途徑，這次就不在考慮之列了。

　　“外語成為目前一些干部的‘軟肋’。”省委黨校的一名專家直言，外語只是一種工具，但會影響你的視野和交往。像廣東外貿(mào)發(fā)達，外商投資多，作為主管官員或者國企高管，外語都不懂，肯定會影響工作效果。當然人各有所長，現(xiàn)階段還不可能要求所有干部都懂外語，但這次公選起到很好的導向作用。

　　“這次公選給廣東干部尤其是年輕干部發(fā)出了一個明確的信號：你想被提拔，就要提高綜合素質(zhì)，注意學習外語，關注世界形勢，學習國際先進經(jīng)驗。”這位專家說。

　　外語寫祝酒詞　導向有點偏？

　　回應：國際禮節(jié)很正常，讓考生都能發(fā)揮，難度：近六成考生及格，體現(xiàn)區(qū)分度

　　這次筆試，綜合素質(zhì)試卷和案例題都是由中組部考試中心命題，但外語試卷則由廣東省內(nèi)專家出題。一些考生反映“試題難”。也有人認為作文題寫“祝酒詞”導向有點偏，“給人感覺當官就是應酬”。

　　記者就此采訪了這次公選外語筆試命題組組長、廣東外語外貿(mào)大學副書記陳建平教授。他坦承，這次命題有“三大難關”：一是對象獨特，不是大學生四六級考試，也不是一般公務員考試；二是答題時間短，只有一個半小時；三是英語、法語、日語、俄語四個語種難度要相當，不然不公平。為此，他們9位命題專家煞費苦心，研究定下命題思路：根據(jù)選拔目的，筆試重在考語言的應用，要能看、能寫，而不拘泥于語法、文學知識。

　　記者看到，英語試卷緊扣當前熱點，材料都來自真實報刊�！皬倪@次筆試分數(shù)看，確實能考出水平和差距�！标惤ㄆ秸f，這次60分以上考生有2275人，占59.40%，接近六成，說明整體難度適中，不是一些考生所說的“特別難”。而高分考生也不少，90分以上75人，80—89分數(shù)段612人，說明考試區(qū)分度高，讓優(yōu)秀人才能脫穎而出。

　　而對于引起一些爭議的“祝酒詞”作文題，陳建平認為，這個開放時代有不同的聲音很正常，可能是有人沒看到全面的作文題，才會有誤解�？碱}大意是國外某城市舉辦一個大型國際展覽會，請模擬一個市(或單位、公司、行業(yè))領導，要寫一篇不少于150個單詞的祝酒詞。

　　“其實祝酒詞在國際上是一個常規(guī)禮節(jié)，表達歡迎和祝福、介紹本單位情況等等，要求大方得體，相當考功力�！标惤ㄆ秸f，出這道題，也是考慮到考生來自不同行業(yè)、崗位，題目允許其模擬高科技、招商引資、旅游、教育等方面的項目，話題廣泛，這樣讓人人有話說，又能考出水平。(陳楓　岳組選)