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    9月22日，國(guó)務(wù)院任免國(guó)家工作人員，同意李長(zhǎng)江辭去國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局局長(zhǎng)職務(wù)。圖為2008年3月兩會(huì)期間，時(shí)任國(guó)家質(zhì)檢總局局長(zhǎng)的李長(zhǎng)江在兩會(huì)新聞中心接受記者采訪的資料照片。 中新社發(fā) 張宇 攝

　　中新網(wǎng)9月25日電 新加坡《聯(lián)合早報(bào)》9月25日發(fā)表?xiàng)钣佬雷珜?xiě)的文章說(shuō)，問(wèn)責(zé)制確實(shí)有其不足，使用它的時(shí)候，當(dāng)局必須有更好的拿捏。例如，問(wèn)責(zé)制應(yīng)該是獨(dú)立的，不被輿論和媒體影響，它也應(yīng)該制度化和透明化，然后貫徹到各部門(mén)的日常行政管理。此外，問(wèn)責(zé)不該就等于丟官，也可考慮執(zhí)行其他方式和程度的處分。

　　文章摘錄如下：

　　中國(guó)近期刮起問(wèn)責(zé)風(fēng)暴，重大安全事件接連發(fā)生，短短的時(shí)間內(nèi)，多名官員因而引咎辭職、責(zé)令辭職或遭到免職。

　　支持者認(rèn)為，中央用了霹靂手段來(lái)顯示他們治黨理政的決心，這也是對(duì)民意的一個(gè)尊重和交代。當(dāng)然，其中也有殺一儆百的作用。

　　問(wèn)題是，免了官員，免得了事故嗎？除了短期內(nèi)安撫民心，問(wèn)責(zé)制是否有其他更實(shí)際的效益？

　　以近期最引人關(guān)注的三鹿奶粉事件為例，連石家莊市委書(shū)記吳顯國(guó)、質(zhì)檢總局局長(zhǎng)李長(zhǎng)江也被牽連到了。當(dāng)局的解釋是，吳顯國(guó)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)事件未及時(shí)上報(bào)，處置不力，有直接責(zé)任；國(guó)家質(zhì)檢總局則是監(jiān)管缺失，對(duì)此，局長(zhǎng)李長(zhǎng)江也負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　但若從另一角度來(lái)看，兩人的離去真的就負(fù)了責(zé)任嗎？他們是被問(wèn)責(zé)了，但現(xiàn)實(shí)是，問(wèn)題和矛盾依然沒(méi)有解決，他們留下的只是一個(gè)爛攤子，讓接班人來(lái)收拾。

　　值得一提的是，中央電視臺(tái)日前播出的《新聞1+1》欄目中披露，“一些官員明明被免職了，但在家休息一段時(shí)間后，便想出各種理由，動(dòng)用人脈，使自己很快官?gòu)?fù)原職。也有些官員，雖然在此處被免職，卻又跑到別處或者別部門(mén)，搖身一變，再當(dāng)起了官”。也就是說(shuō)，問(wèn)責(zé)制對(duì)一些官員來(lái)說(shuō)，反而是逃避責(zé)任的途徑，反正不久后或到了另處又是“一條好漢”。

　　幾年前的安徽阜陽(yáng)“大頭娃娃”奶粉事件發(fā)生后，當(dāng)?shù)匾恍┕巽暡桓叩墓賳T給“問(wèn)責(zé)”了，不過(guò)，免了官員后，類(lèi)似事件卻還是免不了，今年又發(fā)生了三鹿奶粉事件。這一回，問(wèn)責(zé)制在各界的關(guān)注下，往前走了一大步，所涉及的范圍之廣、官位之高都是前所未有的。但問(wèn)責(zé)制就能防止類(lèi)似不幸事件的重演嗎？若不幸地再次發(fā)生問(wèn)題奶粉事件，下一回是不是要把問(wèn)責(zé)的官員層次“更上一層樓”？

　　此外，其他官員看了吳顯國(guó)和李長(zhǎng)江的下場(chǎng)后會(huì)因而更認(rèn)真地工作，還是反而“意識(shí)到”今后遇到重大安全事件，非得全力隱瞞包庇，否則肯定丟官？這個(gè)問(wèn)題也值得探討。

　　新加坡不久前發(fā)生了恐怖主義組織回教祈禱團(tuán)的新加坡頭目馬士沙拉末逃跑事件，新加坡的保安以及聲譽(yù)因此受到了重大打擊。也有人因此要新加坡副總理兼內(nèi)政部長(zhǎng)黃根成引咎辭職，總理李顯龍當(dāng)時(shí)就表示，政府不會(huì)采取要部長(zhǎng)引咎辭職的表面手段來(lái)解決問(wèn)題，因?yàn)檫@么做于事無(wú)補(bǔ)，更不是新加坡的政治文化。政府首要的責(zé)任是在事情發(fā)生時(shí)正視問(wèn)題及解決問(wèn)題。

　　我不是說(shuō)問(wèn)責(zé)制沒(méi)有它的好處，也不是在質(zhì)疑中國(guó)的政治文化，但問(wèn)責(zé)制確實(shí)有其不足，使用它的時(shí)候，當(dāng)局必須有更好的拿捏。例如，問(wèn)責(zé)制應(yīng)該是獨(dú)立的，不被輿論和媒體影響，它也應(yīng)該制度化和透明化，然后貫徹到各部門(mén)的日常行政管理。此外，問(wèn)責(zé)不該就等于丟官，也可考慮執(zhí)行其他方式和程度的處分。

　　再舉一個(gè)例子，有時(shí)官員所犯的錯(cuò)誤并不大，卻因?yàn)槊襟w的報(bào)道而受到廣泛關(guān)注，像四川巴中市政府辦公室的三名官員不久前寫(xiě)文書(shū)時(shí)，把中秋節(jié)寫(xiě)成了端午節(jié)，事發(fā)后，迅速被當(dāng)作笑話傳到網(wǎng)上，最后搞到三人都被問(wèn)責(zé)(免職)了。這么問(wèn)責(zé)法，其實(shí)大有問(wèn)題。