專家稱任用干部勿盲目年輕化 易產(chǎn)生"年齡歧視"——中新網(wǎng)

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    專家稱任用干部勿盲目年輕化 易產(chǎn)生"年齡歧視"
2009年07月08日 08:51 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月8日電 香港《文匯報》今日在“要聞”欄目刊發(fā)報道稱,近期,內(nèi)地一些地方和部門加大了年輕干部的提拔和使用力度,相繼出現(xiàn)了“24歲副處”、“29歲市長”、“80后副廳”等年輕干部,引起社會熱議。

  有關(guān)專家指出,目前內(nèi)地在干部任用中出現(xiàn)一種值得留意的片面現(xiàn)象,一些地方在領導班子配備中搞任職年齡“層層遞減”,例如有地方規(guī)定,黨政領導班子的平均年齡,市級不超過45歲,縣級不超過40歲,鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過35歲。

  著名黨務專家謝春濤表示,如果簡單地、機械地理解這一要求,把年齡絕對化,唯年輕是用,勢必出現(xiàn)“降格以求”的現(xiàn)象,也會在干部隊伍中產(chǎn)生“年齡歧視”等不公平問題,影響和挫傷其它年齡段干部的積極性和創(chuàng)造性,其消極后果不可低估。

【編輯:劉羨
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