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　　中新網(wǎng)3月8日電 香港《大公報(bào)》8日刊文《中國政壇已迎來“她世紀(jì)”》。文章說，百年前，政治向女性打開了大門。性別歧視的制度性籬笆日漸消除，帶來中國女性整體權(quán)利意識(shí)覺醒。男性獨(dú)掌政治的一統(tǒng)天下一去不復(fù)返，越來越多女性閃亮登上政壇，證明一個(gè)被稱為“她世紀(jì)”的政壇新時(shí)代正悄然來臨。

　　文章摘編如下：

　　百年前，政治向女性打開了大門。性別歧視的制度性籬笆日漸消除，帶來了中國女性整體權(quán)利意識(shí)的覺醒。從此，男性獨(dú)掌政治的一統(tǒng)天下一去不復(fù)返，越來越多的女性，閃亮登上被視為“男性角斗場(chǎng)”的政壇，證明了一個(gè)被稱為“她世紀(jì)”的政壇新時(shí)代正悄然來臨。

　　歲末年初，繼地方省委書記大換班后，多個(gè)部委高官也密集調(diào)整，涉及中共中央及國務(wù)院系統(tǒng)多個(gè)核心部門。本輪調(diào)整中，女性高官的比例頗為引人注目。

　　中央政研室秘書長趙濤、財(cái)政部紀(jì)檢組長劉建華、副外長傅瑩都是各自系統(tǒng)知名的女性高官。趙濤是中央政研室第一位女秘書長，劉建華曾是中紀(jì)委案件審理室第一位女主任，傅瑩則是繼王海容后第二位女副外長。

　　而早前，全國總工會(huì)原副主席孫春蘭“空降”福建，成為當(dāng)前唯一的女性省委書記，同樣引起了媒體極大關(guān)注。有豐富政工經(jīng)驗(yàn)的孫春蘭多年來與臺(tái)灣政經(jīng)各界接觸頗多，在處理涉臺(tái)問題上據(jù)說具有創(chuàng)新意識(shí)。

　　目前，中國國家領(lǐng)導(dǎo)人中，共有8位女性，包括中央政治局中唯一“穿裙子”的人——?jiǎng)⒀訓(xùn)|，3位全國人大副委員長：陳至立、民主黨派的嚴(yán)雋琪以及蒙古族的烏云其木格，還有4位全國政協(xié)副主席：張梅穎、張榕明、林文漪、王志珍。另有230多位女性任部級(jí)官員，在全國600多個(gè)城市中有670名正副女市長，而在絕大多數(shù)基層小區(qū)居委會(huì)和村委會(huì)中也都有女性委員。

　　談?wù)撝袊�女性高層官員，就不能不提及一位最具代表性的人物──優(yōu)雅轉(zhuǎn)身毅然“裸退”的前政治局委員吳儀。她的優(yōu)秀讓她贏得“中國鐵娘子”的美稱。美國《福布斯》2004年8月20日公布“全球最有影響力的女性排行榜”中，吳儀名列第二。

　　在她的引領(lǐng)下，中國的女性官員日益顯現(xiàn)出獨(dú)特的魅力。頂著“中國唯一女省長”光環(huán)調(diào)任全國婦聯(lián)黨組書記、副主席的宋秀巖，自1987年監(jiān)察部恢復(fù)組建以來的首任女部長馬馼、來自江西被譽(yù)為最年輕的“美女副省長”的謝茹，都是媒體聚光燈追逐的熱門話題人物。女性官員群體，愈來愈成為中國政壇備受關(guān)注的風(fēng)景。

　　而在民主政治建設(shè)中，女性的參與亦日益積極。全國人大女代表占代表總數(shù)的比例從1954年第一屆的12%，提高到2008年第十一屆的21.33%；全國政協(xié)女委員占委員總數(shù)的比例由1949年第一屆的6.06%，上升到2008年第十一屆的17.7%；2008年，全國女公務(wù)員占公務(wù)員總數(shù)40%以上；廣大婦女成為推動(dòng)民主政治建設(shè)的重要力量。

　　婦女參政需要廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和配套政策，否則就會(huì)成為無源之水、無本之木。在這方面，中國雖已形成較為完整的培養(yǎng)選拔女干部的政策體系，但還存在政策執(zhí)行不力等問題。

　　中共北京市委黨校曾經(jīng)組織對(duì)“女性領(lǐng)導(dǎo)人才成長路徑”進(jìn)行調(diào)查分析，提出女性官員任職結(jié)構(gòu)存在幾大問題：表現(xiàn)之一為副職多、正職少。表現(xiàn)之二為處級(jí)及以下多、局級(jí)及以上少。表現(xiàn)之三為業(yè)務(wù)型多、政界領(lǐng)導(dǎo)少，從另一角度說明女性人才參政議政仍有待加強(qiáng)。

　　調(diào)查結(jié)果還顯示，女性領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)中，越到高層人數(shù)越少，呈現(xiàn)“單棵獨(dú)株”現(xiàn)象。與許多男性高官的步步為營、穩(wěn)扎穩(wěn)打不同，在中國政壇，女性從政更多地趟出了一條“副職升遷”甚至“配合需要升遷”的路徑。

　　另外，接受調(diào)查的大多數(shù)女性領(lǐng)導(dǎo)干部坦陳自己屬于組織任命、被動(dòng)從政，是制度性安排的結(jié)果，且在心理上存在“女強(qiáng)人危機(jī)”，擔(dān)心這種形象和概念會(huì)危及家庭。這顯示當(dāng)前中國對(duì)女性的角色評(píng)估仍處于男權(quán)社會(huì)的價(jià)值體系之下，影響女性的參政熱情以及向更高目標(biāo)進(jìn)取的意識(shí)。(鄭曼玲)