港媒評加薪:工資收入與利潤之間須找和諧平衡點——中新網(wǎng)

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    港媒評加薪:工資收入與利潤之間須找和諧平衡點
2010年06月17日 12:04 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)6月17日電 香港大公報今日刊發(fā)署名魯力的評論文章,文章從內(nèi)地加薪潮談起,該文指出,中國的發(fā)展道路引起了越來越多的關注。當然人們也認識到,即便是“中國特色社會主義市場經(jīng)濟”也必須接受一定程度的社會差距。盡管如此,政府一直在努力逐步推進社會平衡、擴大機會平等、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,并應對貧富差距日益擴大的問題。

  文章摘編如下:

  在內(nèi)地各省紛紛調(diào)高最低工資標準、缺工潮涌現(xiàn)之后,富士康、本田把企業(yè)與勞工之間的矛盾激化變得表面化。有媒體評論這是“中國工人權利意識增強”;而經(jīng)濟專家們則擔心事件引致勞動力成本上升,除引發(fā)產(chǎn)業(yè)外移外,也可能加劇大陸目前的通脹壓力。

  摩根斯坦利發(fā)布報告顯示,中國內(nèi)地興起加薪潮,最低工資的提升幅度,從湖南省的5%到寧夏的37%不等;平均工資水平較高的北京市,也宣布,從7月1日起當?shù)刈畹凸べY標準從每月人民幣800元調(diào)高至人民幣960元。珠三角的一些外資企業(yè)在被迫加薪的同時,已在思考如何降低成本,比如把工廠遷到內(nèi)陸城市甚至海外。

  中國工人從法律層面維權工潮的出現(xiàn),應與2008年中旬推出的《新勞動法》有關,該法允許工人投訴工廠,并設立了新的調(diào)節(jié)機制。專家認為,《新勞動法》的頒布使工人更加清楚自己的權利!缎聞趧臃ā飞Ш螅と送对V量增加一倍,而且“增速愈來愈快”。

  美國密西根大學中國勞工專家MaryGallagher說:“商人和學者預計,由于中國人口轉(zhuǎn)變的趨勢,勞工問題可能會愈來愈多!泵绹度A盛頓郵報》近期報道則認為:“中國最近罷工和部分工廠停產(chǎn),顯示中國看似無限的廉價勞動力開始枯竭,更說明中國工人的權利意識增強!薄

  在大陸設廠的臺企冠捷科技主席兼行政總裁宣建生近日表示,在今年已加薪15%的基礎上,考慮再調(diào)高15%至20%。服裝生產(chǎn)銷售商旭日企業(yè)董事長楊釗也表示,今年還將為員工加薪。其實,在大陸勞動密集型企業(yè)仍是占了企業(yè)總數(shù)的相當部分,這些企業(yè)為中國勞動力市場提供了至少1000萬以上的職位。勞動力成本做為市場經(jīng)濟的一部分,應當是根據(jù)市場供求自發(fā)性調(diào)節(jié)的。無論這些雇主是慷慨還是吝惜,勞工薪資的剛性增長完全無需政府干預,市場決定的最低工資福利水平逐年上升,否則普通勞工根本不可能維持自己在城市中最起碼的生存,更不用說養(yǎng)家糊口和繁衍后代。而正是他們有支付能力需求的提高,才會反過來推動經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級和城市繁榮。

  富士康事件引起外界對內(nèi)地新一代農(nóng)民工工作條件的關注!爸袊缤硪叱隽畠r勞動力時代,但由于人口眾多等因素,勞動密集型時代還將長期存在!比鸬渌沟赂鐮柲Υ髮W教授鮑威爾認為,這里存在一個兩難的選擇──工資過高會削弱企業(yè)的成本優(yōu)勢,工資太低則與體面勞動、有尊嚴生活的方向相悖,而找到兩者平衡點,堪稱一個“可比肩諾貝爾獎水平的難題”。

  其實,與中國今天類似的是,日本當初的“農(nóng)民工”也面臨著從工資到保險與城市工勞動條件不平等的問題,欠薪事件等經(jīng)常發(fā)生,從事高速公路、隧道、水庫建設的“農(nóng)民工”還身染“塵肺癥”等職業(yè)病,有的甚至為此死去。但是,日本畢竟是用20年的時間完成了“農(nóng)民工”的轉(zhuǎn)型。更進一步地說,就是“農(nóng)民工”最終沒有構成日本社會矛盾、社會動蕩的問題點,日本靠的是自由戶籍制度、城市保障性住房、社會保險與九年義務教育。

  過去幾個月,由于富士康事件的出現(xiàn),中國的發(fā)展道路引起了越來越多的關注。當然人們也認識到,即便是“中國特色社會主義市場經(jīng)濟”也必須接受一定程度的社會差距。盡管如此,政府一直在努力逐步推進社會平衡、擴大機會平等、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,并應對貧富差距日益擴大的問題。

  其實,不發(fā)達,工資低,給人代工都不是恥辱。韓國、中國臺灣很多國家和地區(qū)在早前工業(yè)化時期都走過這條路。問題是在正常的工業(yè)化導致城市化的道路上,沒有任何市場或政府的力量能把加入產(chǎn)業(yè)大軍的勞工長期封閉在集體宿舍或工棚中。擠在大學宿舍的學生會憧憬著未來,兵營中的士兵希冀明天的美好,沒有未來的新生代農(nóng)民工怎么擺脫情感的低谷和前程無望?但是,目前現(xiàn)實是在有工作與更好的福利之間,在更多的工資收入與更多的利潤之間,在現(xiàn)實的生活嚴酷與未來的美好前景之間,在改革步伐的快與慢之間,必須找到一個和諧的平衡點!

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【編輯:吉翔】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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