到底誰(shuí)該負(fù)責(zé)?
2005年,鳥(niǎo)井為了了解中國(guó)研修生的實(shí)際生活狀態(tài)曾去岐阜縣調(diào)查。當(dāng)時(shí)岐阜縣內(nèi)的縫紉公司都收到了這樣的傳真:“緊急聯(lián)絡(luò)——警惕惡性勞動(dòng)組合勸誘中國(guó)人。最近,共產(chǎn)系的勞動(dòng)組合用支付高工資等名目勸誘中國(guó)人加入其組織。他們開(kāi)始調(diào)查中國(guó)研修生現(xiàn)在的工資和加班情況,已經(jīng)對(duì)有中國(guó)研修生和實(shí)習(xí)生的企業(yè)構(gòu)成威脅。他們以‘如果不支付合適的工資和加班費(fèi),將通報(bào)勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署’為理由,進(jìn)行惡性的威脅。這種勞動(dòng)組合是由日本黑社會(huì)、中國(guó)人的非法勞動(dòng)者和具有專門(mén)知識(shí)的律師組成,性質(zhì)非常惡劣。
今天早上,協(xié)同組合召開(kāi)緊急會(huì)議,決定了中日有關(guān)部門(mén)團(tuán)結(jié)一致解決這一事件的方針。請(qǐng)接收單位的各位一定配合我們,阻止惡性勞動(dòng)組合的行為。
沒(méi)有研修生就沒(méi)有縫制業(yè)。如果研修生們加入了這種惡性勞動(dòng)組合,我們協(xié)同組合和研修生接收企業(yè)就會(huì)面臨滅亡。保護(hù)她們就是拯救縫制業(yè)。請(qǐng)與實(shí)習(xí)生研修生們建立‘信賴關(guān)系’。用溫暖的信賴關(guān)系讓惡性勞動(dòng)組合找不到滲透的空隙!
發(fā)出這封傳真的是岐阜縣內(nèi)一家非常有規(guī)模的協(xié)同組合。記者曾經(jīng)問(wèn)過(guò)這個(gè)組合的理事長(zhǎng),為什么“要求給予合適工資”竟變成了“威脅”。他只是回答“我們不是壞人”。
“沒(méi)有研修生就沒(méi)有縫制業(yè)!薄皽嘏男刨囮P(guān)系”這樣的說(shuō)法簡(jiǎn)直太可笑了。這樣的日本協(xié)同組合完全無(wú)視勞動(dòng)法,沒(méi)有考慮在殘酷使用中國(guó)研修生問(wèn)題上自己應(yīng)有的責(zé)任。
照此下去,日本的勞動(dòng)組合就會(huì)被完全從研修場(chǎng)所排除。實(shí)際上,記者也聽(tīng)到過(guò)不少辯解。說(shuō)到研修生工資低時(shí),有這樣的日本人經(jīng)營(yíng)者說(shuō),“總之,我是把中國(guó)研修生當(dāng)自己的孩子一樣對(duì)待的!奔热皇亲约旱摹昂⒆印,那為什么給她們比別人低的待遇呢?如果他自己的孩子拿著每小時(shí)300日元的工資,手機(jī)被沒(méi)收,不知道什么時(shí)候就被突然辭退,他還能這么心平氣和嗎?其實(shí),他們只是按照自己的需求把中國(guó)研修生想象成家人,否定他們是勞動(dòng)者的事實(shí)。所以,工作時(shí)間之外,他們還會(huì)讓中國(guó)研修生干清掃住宅和洗車等家務(wù)。即使這樣,他們還可以根據(jù)自己的心情,非常簡(jiǎn)單的就把中國(guó)研修生們甩掉。世界上哪里有這樣的“家人”?
可憐的還是像李小燕這樣的中國(guó)女研修生。因加入日本的勞動(dòng)組合而被日本企業(yè)強(qiáng)制遣返,最后還被中國(guó)派遣機(jī)構(gòu)沒(méi)收了一半押金。
如今,李小燕因?yàn)樵獾奖粡?qiáng)制遣返的打擊,除了幫家里干活之外實(shí)在沒(méi)有去找新工作的勇氣。身為農(nóng)民的她父親用嘶啞的嗓音說(shuō):“一想到女兒的事兒,就感覺(jué)肺都要炸了。早知道這樣就不叫她去日本了。我窮一輩子沒(méi)關(guān)系,只是不想讓女兒跟我一樣,希望她能賺到點(diǎn)錢(qián)!
其實(shí),全統(tǒng)一勞動(dòng)組合還在就強(qiáng)制遣返這件事的責(zé)任問(wèn)題與日本企業(yè)繼續(xù)進(jìn)行交涉。李小燕也一直在遠(yuǎn)方的中國(guó)關(guān)注著交涉的進(jìn)展。記者也曾嘗試要采訪與這件事有關(guān)的企業(yè)和接收機(jī)構(gòu),但都被拒絕了。中國(guó)派遣機(jī)構(gòu)也拒絕見(jiàn)記者,只給了這樣的回答“所有的問(wèn)題都是因?yàn)檠行奚鷤兤茐牧艘?guī)則,強(qiáng)制遣返和沒(méi)收押金都不是違法行為。”
不管發(fā)生什么事情,責(zé)任一定都是研修生方面的,這好像已經(jīng)成了慣例。所以,強(qiáng)制遣返中國(guó)研修生這樣的事情估計(jì)還會(huì)繼續(xù)發(fā)生下去。(作者:安田浩一;翻譯:石爽)
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