日華媒披露在日研修生生存內(nèi)幕 吁徹底檢討制度——中新網(wǎng)

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    日華媒披露在日研修生生存內(nèi)幕 吁徹底檢討制度
2009年07月08日 10:38 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月8日電 據(jù)日本《東方時(shí)報(bào)》報(bào)道,日本國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)公布:在2008年4月至2009年3月的一年里,共有34名外國(guó)研修生、技能實(shí)習(xí)生在日死亡。其中,中國(guó)人22名、印度尼西亞人4名、越南人4名、菲律賓人2名、蒙古國(guó)人和泰國(guó)人各1名。這在近些年的歷史統(tǒng)計(jì)中為最高。

  據(jù)國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)調(diào)查,在死亡的34人中,有16個(gè)人死于心臟和大腦疾病,包括9名中國(guó)人,其中5人還不到30歲。調(diào)查顯示在日外國(guó)研修生因大腦和心臟疾病死亡的比例比同齡日本人高出一倍。

  6月22日,3名來(lái)自中國(guó)的研修生在日本外國(guó)研修生問(wèn)題律師聯(lián)絡(luò)會(huì)代表的陪同之下,在東京召開(kāi)記者會(huì),指責(zé)企業(yè)廉價(jià)雇用他們,強(qiáng)迫加班,勞動(dòng)和居住條件惡劣,讓他們從事危害健康的工作。

  想去日本學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),并賺到更多的錢(qián)以改變自己的生活,卻淪為身陷日本鄉(xiāng)間中小工廠的廉價(jià)勞動(dòng)力。

  2004年5月9日,9名赴日本德島市打工的中國(guó)女研修生在其洗浴的地方發(fā)現(xiàn)了攝像頭,遂報(bào)警。9名被偷窺的女研修生中小婕告訴記者,她們住的宿舍周?chē)泻芏嘞笾袊?guó)蔬菜大棚似的建筑,小婕她們說(shuō):“我們?cè)谶@里是為日本老板搞蘭花種植工作的。在這里冒著高溫為日本老板拼命工作。由于出汗比較多,所以經(jīng)常洗澡,洗完澡后喜歡在更衣處用電風(fēng)扇吹吹風(fēng)涼快一下,沒(méi)有想到日本老板就把攝像鏡頭安裝在我們更衣的地方。我們剛來(lái)的時(shí)候,日本老板一般一周只有兩天留在公司值班,可是最近來(lái)日本老板一周有四天到六天呆在辦公室不回家,原來(lái)是另有不良的企圖啊!

  2005年,來(lái)自湖北的幾名女實(shí)習(xí)生在日本山梨縣的一個(gè)洗衣公司“研修”期間,被要求長(zhǎng)時(shí)間加班,每半年只能休息三天,而得到的工資卻只有協(xié)議的一半。該公司為了逃避檢查,還逼迫她們寫(xiě)下領(lǐng)取了加班費(fèi)和工資的偽證。

  女實(shí)習(xí)生們?cè)谌虩o(wú)可忍的情況下,要求老板改善待遇,但卻遭到了公司的報(bào)復(fù)——被強(qiáng)行遣送回國(guó)。在女實(shí)習(xí)生們和公司抗?fàn)幍倪^(guò)程中,有日本百姓看到了公司人員推打她們的一幕。

  2006年2月,8名中國(guó)女性離開(kāi)故鄉(xiāng)家人,作為研修生遠(yuǎn)渡日本進(jìn)入神戶(hù)市一件縫紉工廠工作。誰(shuí)知等待8個(gè)人的卻是長(zhǎng)達(dá)三年非人般的殘酷勞動(dòng)和無(wú)休止的瘋狂剝削。

  8名研修人員全部是26至38歲的已婚女性,而且都當(dāng)了媽媽?zhuān)考矣幸粋(gè)孩子。所在公司是位于神戶(hù)市北區(qū)鈴蘭臺(tái)東町的川上株式會(huì)社。

  從2006年2月至2009年2的3年間,“川上株式會(huì)社”強(qiáng)迫從事縫紉工作的8名女工大量加班。他們被公司安排住在神戶(hù)市郊區(qū)人煙稀少的山上的一間破舊的木屋里,8個(gè)人擠在二樓一間僅有10個(gè)榻榻米大小的小房子。但是就是這樣一間破舊擁擠的房子,公司居然每月要收取每人22500日元的房租,8個(gè)人合計(jì)就是176000日元,這么高昂的房租在當(dāng)?shù)刈憧梢宰庖徽麠澓廊A別墅。

  三年間8個(gè)人每天午休只有45分鐘,晚餐時(shí)間居然僅有短短的15分鐘,每天都加班到深夜,連周末也不能休息,每月加班時(shí)間累計(jì)將近200小時(shí)。其中一名女工介紹,加班到深夜時(shí)大家困得實(shí)在受不了了,就吃咖啡粉提神,忍著身體不適繼續(xù)工作。

  兵庫(kù)縣當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資是每小時(shí)712日元,加班費(fèi)要加額25%為每小時(shí)最低890日元。但8名女工第一年作為研修生每小時(shí)的加班費(fèi)只有285日元,第二年轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)生后,每小時(shí)加班費(fèi)僅有351.5日元,第三年每小時(shí)加班費(fèi)也僅有440日元,連法律規(guī)定最低額的一半都不到,與法定加班費(fèi)的差額,三年間每人合計(jì)達(dá)到400萬(wàn)日元! 

  2009年研修結(jié)束后,為了協(xié)助8個(gè)人解決與工廠間的糾紛,入國(guó)管理局特別批準(zhǔn)將8個(gè)人的簽證延長(zhǎng)了一個(gè)月。期間8人找到工廠廠長(zhǎng)川上忠男,誰(shuí)知對(duì)方不僅拒絕支付加班費(fèi),還反要找8個(gè)人要房租。8個(gè)人拿著寫(xiě)有“川上忠男 支付400萬(wàn)加班費(fèi)”的字條找到川上,對(duì)方氣急敗壞地將紙條當(dāng)場(chǎng)撕毀,奪門(mén)而出。女工們追出門(mén)時(shí),工廠的日本工人也追出,工人們居然幫著廠長(zhǎng)對(duì)女工們破口大罵。

編輯:王海波】
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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