中新網(wǎng)1月19日電 據(jù)意大利《歐華聯(lián)合時報(bào)》報(bào)道,多年來,人才匱乏一直是困擾意大利華人企業(yè)發(fā)展的最大命門。老板的管理水平在不斷地提升、經(jīng)營理念也在不斷更新,但是無法組建起高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì),企業(yè)做大做強(qiáng)自然也就成了一句空話。
全球金融危機(jī)爆發(fā)后,自主創(chuàng)新和抗風(fēng)險(xiǎn)能力本來就不強(qiáng)的旅意華人企業(yè)受到了空前的沖擊,華商們開始認(rèn)真地考慮企業(yè)下一步的發(fā)展戰(zhàn)略,他們意識到,不管是堅(jiān)守本行還是謀求轉(zhuǎn)身、進(jìn)軍新的領(lǐng)域,只有不斷了解國內(nèi)外前沿動態(tài),探討現(xiàn)狀背后隱藏的深層原因,企業(yè)才能把握市場的未來需求。
華商在意大利所從事的產(chǎn)業(yè)基本上都屬于配套行業(yè),雖然在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域華商為社會的發(fā)展作出了不小的貢獻(xiàn),但由于無法對社會的進(jìn)步產(chǎn)生明顯的推動作用,所以一直沒有得到各級政府部門的重視,在政策、金融等方面的支持更是無從談起。所以,更多的還得靠自己。
在意大利東海岸從事手工業(yè)和零售業(yè)的厲先生,一直希望進(jìn)入附加值更高的一些新型行業(yè)發(fā)展,但一直苦于找不到高級助手,他對記者說:“進(jìn)軍新的領(lǐng)域只憑感覺是不行的,必須制定出詳細(xì)的戰(zhàn)略報(bào)告,但是身邊沒有人幫我做這方面的工作。我注意到了很多中國留學(xué)生在意大利學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)或者攻讀MBA,但是他們來意大利后基本上都是忙于學(xué)業(yè),沒有機(jī)會到一線的華人企業(yè)去實(shí)習(xí)鍛煉,對華人經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式和現(xiàn)狀不是很了解”。厲先生也考慮過從國內(nèi)物色人才,但是意大利的移民政策對人才的跨國流動并不是一路開綠燈,而且他覺得即使走這條路,那么人才到位后與企業(yè)的磨合期也會很長,代價會很高。
已經(jīng)過去的2008年,大家都覺得生意難做,胡先生卻創(chuàng)下了自己歷史上的最佳經(jīng)營業(yè)績。他認(rèn)為意大利的服裝批發(fā)零售這個行業(yè)整體上雖然呈現(xiàn)萎縮的態(tài)勢,但是賺錢的機(jī)會還是很多,“就像現(xiàn)在股市不好,但還是有人從股市里賺到了錢一樣”。胡先生并不打算進(jìn)軍其它行業(yè),因?yàn)閷?shí)現(xiàn)跨行業(yè)轉(zhuǎn)身并不是很輕松的事情。他認(rèn)為固守舊業(yè)同樣需要有具有創(chuàng)新能力的員工隊(duì)伍來輔助自己,“我一直在通過報(bào)紙發(fā)布高薪誠聘的廣告,但是收效甚微。我認(rèn)為,只要有好的人才來充實(shí)我的團(tuán)隊(duì),我的生意才會做得更大,所以,在聘請人才方面的投入,我是下了很大決心的”。
據(jù)記者觀察,意大利華人從事的各行各業(yè)在呼喚創(chuàng)新型人才的同時,幾乎沒有人知道為華人經(jīng)濟(jì)服務(wù)的高級人才、創(chuàng)新型人才應(yīng)該從哪個渠道去培養(yǎng),如果華人這個“弱勢群體”找不準(zhǔn)培養(yǎng)人才的管線,那么,未來的生存和發(fā)展空間存在很大的局限性!
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