中新網(wǎng)10月23日電 據(jù)法國《歐洲時報》援引法新社消息，法國新移民法將允許臨時工招工企業(yè)招聘國外臨時工、特別是東歐國家臨時工，即仿效西班牙的做法。法國奧爾特弗新移民法將于10月23日得到國民議會的通過，新移民法修改了勞工法第341-3條，取消了禁止臨時工招工機構(gòu)招聘外國人到法國打臨時工的禁令。
如果勞工合同由于雇主原因而中止，僅持有一年以上“受薪人”居留證的勞工可以延長居留證。居留證如果得不到延長，持證人必須離境。
法國臨時工招工機構(gòu)聯(lián)合會PRISME總干事魯先生向法新社記者表示，招聘外國臨時工符合臨時工招工機構(gòu)的愿望。
他指出，“包工體制下對定期合同無法控制，存在黑工現(xiàn)象，外國企業(yè)派遣員工使用原籍國文字的合同，令勞工監(jiān)查部門無法檢查。與包工體制相比較，臨時工成了合法輸入這些勞力的工具�！薄叭绻麆诠な袌觥⑻貏e是建筑業(yè)和餐飲業(yè)勞工市場出現(xiàn)匱乏，這項措施便提供了一種合法使用勞力的可能性�！�
交由法國國民議會和參議院審議的法案指出，“受薪人”居留證或者“勞工臨時”居留證只頒發(fā)給“就業(yè)形勢不存在異議的”行業(yè)或者地區(qū)。
對于實施這項措施產(chǎn)生以下問題，如：需要怎樣的住宿條件？如果外國臨時工病假期間工卡到期怎么辦？如果發(fā)生工傷事故，誰負責遣返外籍勞工返回原籍國？這些人繳納的退休分攤金和失業(yè)分攤金給予他們哪些權(quán)利？
對此，魯先生透露“會很快與行政部門談論這些問題�！彼鶕牡氖虑槭恰坝行┳苑Q鉛管工的外籍勞工其實能力很差，只是利用這個名義進入法國。”
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