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　　中新網(wǎng)4月4日電　據(jù)美國《僑報(bào)》報(bào)道，美國移民律師協(xié)會4月2日呼吁國會修復(fù)破損的移民體系，要求移民法案改革必須包括理性的模式，增加H-1B配額，使美國公司能夠及時(shí)、充足、有針對地獲得優(yōu)秀國際專業(yè)人才，推動美國創(chuàng)新并打開國際市場。

　　美國移民律師協(xié)會主席Charles H. Kuck認(rèn)為，面對經(jīng)濟(jì)危機(jī)，更應(yīng)該加快改革步伐。他說：“H-1B工作簽證使美國雇主從全世界雇用最優(yōu)秀最聰明的勞動者，以幫助美國創(chuàng)新和刺激經(jīng)濟(jì)增長。”

　　Kuck還說：“由于我們運(yùn)轉(zhuǎn)極其不順暢的移民體系，很多外籍優(yōu)秀人才離開美國，未能充分轉(zhuǎn)化為促進(jìn)美國經(jīng)濟(jì)的動力，使國家獲益。因此美國正在失去獲得國際專業(yè)人才市場的通路�！�

　　他指出：“許多年以來，H-1B工作簽證配額一直困擾著許多企業(yè)。如果不能‘贏’得抽簽配額，將無法吸納有價(jià)值的外籍員工；即使‘贏’了，也要等6個(gè)月。事實(shí)上，在目前經(jīng)濟(jì)窘困時(shí)期，外籍特殊人才比任何時(shí)候都更需要�！�

　　不久前，愛荷華州參議員Charles Grassley致信微軟公司，指責(zé)該公司優(yōu)先雇用外籍員工而不雇用美國人。在不久后出臺的“問題資產(chǎn)救助計(jì)劃”(TRAP)中，法案對雇主提出新要求，必須首先雇用美國人。這種保守主義的做法引起不小爭議。

　　根據(jù)哈佛大學(xué)商學(xué)院2008年的研究，美國持有科學(xué)技術(shù)博士學(xué)歷的人中，約有一般是移民。這些外國精英是美國專利的重要貢獻(xiàn)者，也是美國科技競爭力的重要組成部分。例如微軟等科技企業(yè)，約20%到30%的專利屬于持H-1B工作的外籍員工。(李珍玉)