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　　中新網2月5日電　據《日本新華僑報》報道，因為無法忍受長期超時勞動等惡劣的勞動環(huán)境，在日本大分縣由布市一家縫制公司的6名中國女實習生向北九州市一家名為“聯合北九州”的工會組織尋求幫助，1月27日獲得保護性措施。對此，日本《朝日新聞》在2月4日做了詳細報道。

　　報道指出，這6名女性實習生來自中國山東，年齡在26歲到35歲之間，離開中國時分別向中介機構支付了48000元人民幣的“保證金”，分別在2007年2月和2008年2月進入日本。當時，她們得到的承諾是：第一年作為研修生，每天勞動8個小時，每個月津貼費為6萬日元；第二年作為實習生，每個月工資為75000日元，加班費另外計算。但是，實際上她們在到日本的第一年，就被迫從事法律禁止的加班，通常是早上8點鐘上班，一直要干到深夜3點鐘，每天工作長達18個小時，一個月加班高達270個小時，幾乎沒有休息日。每天工作時的休息時間，只有午飯的15分鐘和晚飯的30分鐘�，F在，公司方面不承認曾經讓她們超時勞動，但公司方面又拿不出“出勤卡”來進行說明，中國實習生方面則每人都拿出了個人記載的出勤記錄。

　　報道還指出，這家公司對中國實習生實行“記件制”工資，縫紉一件西服給30到70日元。在加班的時間帶，不是按“件”計價，而是按“袋”計價，縫制出來一口袋衣服，給8日元！她們每個月還要交納2萬日元的宿舍費和水電費，支付3萬日元用途不明的“管理費”，還要被強行扣除4萬日元存入公司的帳戶，名義是為她們“存款”，實際上這些中國實習生每月只能夠拿到手3萬日元左右。

　　報道透露，今年1月26日，這里的一位中國實習生與居住在福岡的一位親屬電話聯系時談到自身悲慘的勞動環(huán)境，這位親屬立即向“聯合北九州”工會組織發(fā)出求救申請，1月27日，該工會組織進入企業(yè)，對6名中國實習生采取了保護性措施。

　　報道還指出，6名中國實習生準備就加班費的支付和回國問題向大分勞動基準監(jiān)督署進行申訴。她們還介紹，公司里面經常有人說“中國人是混蛋”、“不好好干活就遣送你回國”等侮辱、威脅性的語言。以前，她們擔心中途回國，憑借款支付的“保證金”就無法拿回來了，現在已經感到實在無法忍受了。

　　2月2日，6名中國實習生與“聯合北九州”工會組織的代表一起和公司進行了“團體交涉”。公司方面認可了中國實習生們的一部分主張，表示將退還已經繳納的宿舍費和水電費，同時把強制的存款也匯入中國實習生個人的帳戶�，F在，雙方就加班費的支付問題正在繼續(xù)進行交涉。

　　“聯合北九州”工會書記長本村真在接受日本《朝日新聞》采訪時表示，“沒有任何學習性的研修，以‘計件制’和‘計袋制’的方式把中國實習生當作勞動力來使用，暴露出日本外國人研修生制度中存在的問題，這項制度必須進行根本性的改革了�！�(喬聚)