中關(guān)村企業(yè)激勵(lì)實(shí)施辦法出臺(tái)——中新網(wǎng)

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    中關(guān)村企業(yè)激勵(lì)實(shí)施辦法出臺(tái)
2010年02月22日 09:38 來源:國際金融報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  記者從財(cái)政部獲悉,《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)實(shí)施辦法》已于近日正式出臺(tái),財(cái)政部于2月20日下發(fā)通知強(qiáng)調(diào),在實(shí)施步驟、方式、范圍上,不搞“一刀切”,不能急于求成,不能形成新的“大鍋飯”分配體制,要求各級(jí)財(cái)政、科技部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)政策實(shí)施的監(jiān)督。

  辦法規(guī)定,在激勵(lì)種類上包括股權(quán)激勵(lì)和分紅激勵(lì),前者又分為股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)出售、股票期權(quán)等3種方式。

  激勵(lì)對(duì)象為重要的技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員:即對(duì)企業(yè)科技成果研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員;對(duì)企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理人員,其中對(duì)中、高級(jí)經(jīng)營管理人員要求其所負(fù)責(zé)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))生產(chǎn)經(jīng)營合計(jì)占主營業(yè)務(wù)收入(或者主營業(yè)務(wù)利潤)50%以上。

  實(shí)施辦法還規(guī)定,企業(yè)不得面向全體員工實(shí)施股權(quán)或者分紅激勵(lì)。企業(yè)監(jiān)事、獨(dú)立董事、企業(yè)控股股東單位的經(jīng)營管理人員不得參與企業(yè)股權(quán)或者分紅激勵(lì)。激勵(lì)對(duì)象自取得股權(quán)之日起5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、捐贈(zèng)其股權(quán)。

  據(jù)了解,目前共有198家單位參與試點(diǎn),其中中央屬單位94家,市屬單位104家。目前已經(jīng)批準(zhǔn)了31家市屬單位的股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)方案,并啟動(dòng)實(shí)施。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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