財政部日前印發(fā)了《中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權和分紅激勵實施辦法》的通知,對實施步驟、方式、范圍等方面予以明確。大中型企業(yè)實施重大科技成果產(chǎn)業(yè)化,可以探索實施崗位分紅激勵制度。
《辦法》指出,企業(yè)年度崗位分紅激勵總額不得高于當年稅后利潤的15%,激勵對象個人崗位分紅所得不得高于其薪酬總水平(含崗位分紅)的40%。
實施股權和分紅激勵的企業(yè),近3年研發(fā)費用需占企業(yè)銷售收入2%以上,且研發(fā)人員占職工總數(shù)10%以上。企業(yè)用于股權獎勵和股權出售的激勵總額,不得超過近3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的35%。其中,激勵總額用于股權獎勵的部分不得超過50%。大型企業(yè)用于股權激勵的股權總額,不得超過企業(yè)實收資本(股本)的10%。
激勵對象應當是重要的技術人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員,企業(yè)不得面向全體員工實施股權或者分紅激勵。企業(yè)監(jiān)事、獨立董事、企業(yè)控股股東單位的經(jīng)營管理人員不得參與企業(yè)股權或者分紅激勵。
《辦法》適用企業(yè)包括,示范區(qū)內(nèi)的國有及國有控股的院所轉(zhuǎn)制企業(yè)、高新技術企業(yè);示范區(qū)內(nèi)的高等院校和科研院所以科技成果作價入股的企業(yè);其他科技創(chuàng)新企業(yè)。(朱宇)
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