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　　繼格力、海信之后，又一家巨頭型家電上市公司青島海爾的股權(quán)激勵計劃即將實施。根據(jù)青島海爾最新發(fā)布的公告顯示，公司股東大會已高票通過了公司的首期股票期權(quán)激勵計劃，總共49人將分享青島海爾1771萬股的股票期權(quán)。

　　據(jù)悉，首期激勵對象有青島海爾的董事、高級管理人員、公司及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共49人，其中包括了公司董事長楊綿綿、副董事長兼總經(jīng)理梁海山、副董事長崔少華等7名高管，以及42名公司及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。在1771萬股的公司股票期權(quán)中，公司董事長楊綿綿和副董事長梁海山將分別獲得225萬股和158萬股。根據(jù)海爾的股權(quán)激勵計劃，這些被激勵對象可以每股10.88元的價格購買規(guī)定數(shù)量的青島海爾股票，行權(quán)有效期為自股權(quán)激勵授權(quán)日起五年，行權(quán)期從授權(quán)日后一年開始，每年分別按獲授股票期權(quán)總量的10%、20%、30%、40%分四期行權(quán)。根據(jù)青島海爾上一交易日的最新股價17元計算，這47人的賬面盈利已經(jīng)達到56%。以公司董事長楊綿綿全部行權(quán)計算，其賬面收益已經(jīng)高達1377萬元。

　　不過記者也注意到，青島海爾對此次股權(quán)激勵的行權(quán)條件定得較為嚴格，其中包括"公司年凈資產(chǎn)收益率不低于10%"、"年復(fù)合增長率達到或超過18%"的業(yè)績要求，這些指標比此前海信電器實施股權(quán)激勵時確定的8%和14%的業(yè)績指標更為嚴格。業(yè)內(nèi)人士指出，海爾確定的18%年均凈利潤增長意味著4年后公司凈利潤增幅至少要達到72%，這并不是一件輕松的事情。事實上，近兩年來海爾在利潤收入和成長性表現(xiàn)上已經(jīng)明顯低于格力和美的等同行。