黃宏生于7月4日保釋出獄,這一消息刺激創(chuàng)維數(shù)碼接連上漲。這不僅是資本市場(chǎng)對(duì)于黃宏生企業(yè)家能力的肯定,更是對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人模式的肯定。
按照德隆模式,在公司核心人物出事之后,資本與實(shí)體“帝國(guó)”隨之轟然倒塌,大多數(shù)時(shí)候被國(guó)企接管,隨著對(duì)企業(yè)“原罪”的清算,民企的核心競(jìng)爭(zhēng)力一并遭到清算。而創(chuàng)維與國(guó)美卻走出了一條新路:在核心人物出事之后,通過(guò)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)保證了企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)渡過(guò)危機(jī),既保留了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也降低了社會(huì)成本,同時(shí)拂去中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的資本泡沫回歸本源。
這兩個(gè)公司的職業(yè)經(jīng)理人盡到對(duì)企業(yè)、對(duì)董事會(huì)、對(duì)股東的信托責(zé)任,做好企業(yè)是職業(yè)經(jīng)理人的第一要義。創(chuàng)維集團(tuán)的首席執(zhí)行官?gòu)垖W(xué)斌,理解自己無(wú)法成為一言九鼎的創(chuàng)業(yè)者,但是可以成為擁有管理大權(quán)的經(jīng)理人。張學(xué)斌向黃宏生“奪權(quán)”成功,第一次是2001年初進(jìn)創(chuàng)維之時(shí),向黃宏生遞交財(cái)權(quán)、人權(quán)、物權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)清單;逼迫黃宏生轉(zhuǎn)變觀念,成為董事長(zhǎng),而不是事必躬親的前線猛將;同時(shí)捉刀建立了一套與產(chǎn)品最終市場(chǎng)表現(xiàn)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制,正確的激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)成功的基石之一,花費(fèi)了兩年左右的時(shí)間建立了一套內(nèi)部制度。
創(chuàng)維職業(yè)經(jīng)理人提前進(jìn)入職業(yè)經(jīng)理人時(shí)代,是創(chuàng)維在后黃宏生時(shí)代能夠立于狂瀾而不倒的前提條件。黃宏生入獄使職業(yè)經(jīng)理人制度形神俱備,經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)頂住了黃宏生入獄的第一輪沖擊波,以回購(gòu)等方式保證了創(chuàng)維股價(jià)不倒,把握住了產(chǎn)品的升級(jí)時(shí)間,通過(guò)分公司法人化與股權(quán)激勵(lì),使經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)利益捆綁在一起。創(chuàng)維數(shù)碼在香港聯(lián)交所發(fā)布其5月銷售數(shù)據(jù):5月平板電視銷售量比去年同月激增279%,“在截至2009年5月30日的12個(gè)月,創(chuàng)維在中國(guó)大陸液晶電視市場(chǎng)的銷售量和銷售額占有率都位居第一!睌(shù)據(jù)說(shuō)明,創(chuàng)維集團(tuán)的董事會(huì)聘請(qǐng)的是稱職的經(jīng)理人。
黃宏生與經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)顯示出清醒與明智,但在出事后,黃宏生與團(tuán)隊(duì)刻意劃分創(chuàng)始人與公司的界限,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)維“是一個(gè)治理結(jié)構(gòu)規(guī)范完善的上市公司,其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理不會(huì)因任何個(gè)人因素而受到影響”,從黃宏生入獄強(qiáng)調(diào)到黃宏生保釋出獄。至此,黃宏生2006年9月在獄中給創(chuàng)維董事局?jǐn)U大會(huì)議寫(xiě)的信正在成為現(xiàn)實(shí)——“創(chuàng)維如今進(jìn)入了一個(gè)‘后老板’時(shí)代,一個(gè)由現(xiàn)代企業(yè)家團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)的巨型組織前進(jìn)的時(shí)代。這是我一直以來(lái)所期盼的,因?yàn)樵谌蚱髽I(yè)發(fā)展的長(zhǎng)河中,很多世界級(jí)的公司已經(jīng)成功地代代相傳,給予了新興的中國(guó)企業(yè)以光明的前景!
黃宏生當(dāng)然不會(huì)放棄自己一手創(chuàng)下的基業(yè),他以股票投資的方式繼續(xù)成為創(chuàng)維的第一大股東。目前黃宏生家族共擁有上市公司創(chuàng)維數(shù)碼39.71%的股權(quán),黃宏生妻子林衛(wèi)平仍擔(dān)任著公司的董事職務(wù)。資本市場(chǎng)可以實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,這是建立職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的第一步。
后黃光裕時(shí)代的國(guó)美所走的路,與創(chuàng)維所走的路有異曲同工之妙。在黃光裕接受調(diào)查的第一時(shí)間,董事會(huì)劃清公司與創(chuàng)始人之間的界限,同時(shí)成立特別行動(dòng)委員會(huì)處理危機(jī)時(shí)刻的公司事務(wù)。6月23日,國(guó)美高開(kāi)78%高調(diào)復(fù)牌,陳曉帶領(lǐng)國(guó)美團(tuán)隊(duì)渡過(guò)第一輪危機(jī),國(guó)美團(tuán)隊(duì)還進(jìn)行了黃光裕時(shí)代未實(shí)行的實(shí)質(zhì)性的經(jīng)理人制度變革,對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持股獎(jiǎng)勵(lì),引入“食草動(dòng)物”式的外部資本,在保證黃光裕家族控股權(quán)的前提下,國(guó)美從家族式企業(yè)到職業(yè)經(jīng)理人時(shí)代的手術(shù)拉開(kāi)序幕。
更加不容忽略的是,投資者與民意對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的寬容。投資者沒(méi)有過(guò)多地追究“原罪”,而是著眼于企業(yè)的發(fā)展前景,是職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)是否稱職,投資者對(duì)于官商勾結(jié)的PE式行賄表示出十足的憤怒,而對(duì)民營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型給予充分的理解。這是中國(guó)職業(yè)經(jīng)理制度難得的土壤,也是民營(yíng)企業(yè)化蛹為蝶的良機(jī)。也許有人會(huì)說(shuō),創(chuàng)維與國(guó)美在香港上市,與內(nèi)地環(huán)境不同,但看看黃宏生、黃光裕出事后內(nèi)地媒體的評(píng)論,都在呼吁建立職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制,給予企業(yè)轉(zhuǎn)型的時(shí)間,降低社會(huì)整體成本,不要重蹈德隆時(shí)代的覆轍。誰(shuí)能說(shuō)內(nèi)地市場(chǎng)不理性、不寬松呢?
創(chuàng)維模式與國(guó)美模式,顯示出中國(guó)市場(chǎng)真正的理性所在,以及中國(guó)企業(yè)的希望所在。這些職業(yè)經(jīng)理人具有專業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神,與創(chuàng)業(yè)者的明智和市場(chǎng)的寬容疊加在一起,開(kāi)啟了職業(yè)經(jīng)理人時(shí)代的大幕,擺脫了以往清算式的、魚(yú)死網(wǎng)破式的企業(yè)發(fā)展路徑。
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