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　　“在明天我們握手道別之前，我感覺非常有必要和大家溝通一下。”楊致遠(yuǎn)于北京時(shí)間10月22日在發(fā)給雅虎員工的內(nèi)部郵件開頭如上說(shuō)。

　　當(dāng)天，雅虎公布截至2008年9月30日的第三季度財(cái)務(wù)報(bào)告，由于廣告業(yè)務(wù)收入大幅下跌，雅虎凈利潤(rùn)從去年同期的1.51億美元下跌至5430萬(wàn)美元，今年第三季度的利潤(rùn)同比大幅下跌64%。雅虎還同期宣布，計(jì)劃在未來(lái)兩個(gè)月內(nèi)裁員1400人。楊致遠(yuǎn)說(shuō)：“我們的目標(biāo)是在2008年年底之前，把年度成本從39億美元降低到35億美元。由于薪酬開支是我們成本中最大的一部分，我們決定在年底前至少裁員10%�！�

　　不難看出，除了裁員外，雅虎的核心層已經(jīng)難以找到其他方式來(lái)縮減成本。然而，華爾街的投資者卻認(rèn)為，單靠降低成本還難以解決雅虎堆積如山的問(wèn)題。楊致遠(yuǎn)在郵件中的說(shuō)法也似乎只是一種精神上的安慰：“我們這么做也是為了保證公司能在未來(lái)取得成功�！彼�預(yù)測(cè)，隨著未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)的回暖，相信雅虎會(huì)變得更加強(qiáng)大，并受益于現(xiàn)在所采取的各項(xiàng)措施，包括裁員。

　　但雅虎繼今年1月底解雇1000名員工后，又解雇1400人。除非找到其他可行措施，否則，楊致遠(yuǎn)本人恐怕總有一天成為下一次道別的主角。 (劉洋)