- 諾基亞中國公關部表示：離職優(yōu)退不是裁員
昨天，有媒體報道，諾基亞宣布，將提供前1000名自愿離職者優(yōu)退方案，以避免被迫裁員。對此，昨天，記者向諾基亞中國方面求證，對方確認了這一消息。
據(jù)國外媒體報道，諾基亞周二宣布，自愿辭職離開公司的前1000位職員可獲得解雇金，從而避免被公司強制辭退的命運。諾基亞此舉是為了削減人力成本和減輕因強制裁員所帶來的壓力。
這項全球性自愿辭職政策是原先宣布的為提高成本效率和應對市場環(huán)境挑戰(zhàn)而制定計劃的一部分。這項政策適用公司除一線工人和高級經(jīng)理外的所有職員。
此外，諾基亞鼓勵職員今年休無薪假期，如1個月的短期假期或年假。不過這些計劃的條款和執(zhí)行都必須符合各地慣例和法律規(guī)定。
諾基亞中國公關部的龔小姐表示，3月1日起員工將可以去申請自愿離職，5月31日之前只有1000個名額，目前具體的細則根據(jù)本地實際情況和法律來決定。采訪中，她強調，這并不是裁員，而是員工自愿的選擇，有別于強制性的裁員更加人性化�！ �
對于諾基亞中國是否在此次計劃當中，龔小姐并沒有正面回答，她說：“此次計劃面向全球。”
截至去年底，諾基亞全球職員總數(shù)約為12.8萬人�！ �
【編輯:段紅彪】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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