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　　中新社北京八月二十二日電(記者　曾利明)從今年九月一日起，《河南省職工生育保險辦法》將在全省施行。享受生育保險的女職工法定產(chǎn)假期間的工資將改為生育津貼，由所在用人單位按上年度月平均工資發(fā)放。

　　國家人口計生委今天轉(zhuǎn)發(fā)的這一信息稱，其標(biāo)準(zhǔn)為：妊娠滿二十八周以上分娩，享受九十天的生育津貼；難產(chǎn)和多胞胎增加十五天的生育津貼；晚育者增加九十天的生育津貼。

　　此外，女職工在妊娠、分娩、產(chǎn)褥期內(nèi)，所發(fā)生的醫(yī)療檢查、接生、手術(shù)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用，將從生育保險基金中支付。

　　該辦法還規(guī)定，參加生育保險的女職工，即使失業(yè)后也能享受生育補(bǔ)助待遇；男職工參加生育保險，其配偶生育后也能領(lǐng)取一次性生育補(bǔ)助金。臨時工、農(nóng)民工都將享受生育保險。

　　《辦法》明確，生育保險費(fèi)由用人單位繳納，繳費(fèi)比例不超過職工月平均工資總額的百分之一。 用人單位如果不按規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，將由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納，并按日加收滯納金。 (完)